工作多年,你為什麼還沒當領導?

小倩是我的一位小學妹,參加工作3年多了,最近在職場中遇到了一些不順心的事情。

小倩15年本科畢業,從實習開始,就一直做行政方面的工作,工作認真踏實肯幹,一絲不苟,現在覺得自己經驗可以當個主管了,於是跳槽到一家新單位,這家單位只有1名行政人員,對於小倩來講,是一個不小的挑戰,小倩想這對自己的經驗的積累有很大的幫助!於是在工作中非常積極努力。直屬上司看到了小倩的努力,於是找小倩談話,說轉正以後可以給小倩加點工資,小倩不知心裡有多高興了。到了轉正的日子,公司最大的BOSS找小倩談話,對於現在所做的工作首先表示了肯定,然後告訴了小倩轉正以後將要承擔起更多的責任,但轉正工資還是按照入職的時候談的薪資。小倩出來以後,直屬上司看到了她,詢問老闆談話的情況,小倩惹住不悅地心情,低聲對直屬上司說BOSS談過話了,工資還是按照以前談的薪資。小倩也沒有去詢問直屬上司因為什麼不給小倩漲工資,但小倩心裡是非常不高興的,她認為也許是直屬上司與大BOSS沒有溝通好,最後這件事就這麼過去了。

公司最近要舉行週年慶活動,行政部門是主力軍,從時間、場地的安排、參會人員、節目安排、組織大家表演節目等每一個細節,都要認真地去部署,週年慶開始前的2個月,小倩早就想到這些問題了,她早已想好場地、節目安排等等每一個細節,也做好了如果無人參與節目,自己就準備節目上去。可是,臨近週年慶活動,大BOSS以及直屬上司並沒有交代這些事給她,活動策劃全由直屬上司和營銷部的一位同事來負責的,並且有一個集體節目,直屬上司直接跟小倩說她不用參加這個節目了,小倩莫名其妙地點了點頭,不知為什麼。到排練的那一天,大家都練了2個小時了,直屬上司又讓小倩下來一起排練,小倩當時就很生氣,可面對的畢竟是領導,她表面也沒有表現什麼不高興,只是到了排練廳就在一旁站著不排練,用自己的行動表達著自己的不滿。

針對以上兩件事,小倩對我說,直屬上司不守信用,說好的漲工資也沒給漲!直屬上司一點也不重視我,不需要我時,把我扔的遠遠的,需要我時,又要我幹這幹那的!總之,她心裡表達著滿滿的不高興。

工作多年,你為什麼還沒當領導?

分析來看,小倩把簡單的事情複雜化了。

1、當初說給漲工資,為什麼後來又不給漲了?

我問小倩:你有沒有針對這個問題去找領導談過話,問一下具體的原因?小倩說沒有,她認為就是直屬上司和大BOSS沒有溝通好,亂承諾!

但是作為小倩的直屬上司來講,小倩沒有主動去找談論這個問題,領導的心裡會不會認為你做事不積極主動,心裡會記仇呢?你都不主動找我說明問題,作為領導我還要去主動安慰你受傷記仇的心靈嗎?

倘若小倩當時帶著微笑及時找領導溝通不加薪的原因,那麼領導會認為她做事積極主動,樂觀向上,值得放心。否則的話,領導心裡覺得這件事以後會是一個雷。雷自己主動給撤了,領導還會不放心你嗎?

2、為什麼本應是自己職責的分內事,領導卻交由他人去辦?

根本原因是你沒有值得被信任!雖然你平常兢兢業業地去工作,領導也知道,但是你做的工作別人做不了嗎?你有沒有做一件別人做不了的事情?小倩說貌似沒有!那麼領導會把週年慶這麼重要的節目交由你來完成嗎?你做過什麼事讓大家心悅誠服,讓大家足夠信任你了?小倩說沒有,平常做的都是比較事務性的工作。

那麼第一個問題,也就解決了!這就是你沒有漲薪的原因,你所做的工作換了別人也能做!

最後小倩還抱怨被領導召之即來,揮之即去,其實這也是一件非常簡單的事情,既然領導吩咐了,就去笑呵呵並且認真地執行,大家彼此的尷尬就化解了,小倩心裡也不會不痛快!小倩過於較真了,對一個工作3年多的職場人,實屬不應該!

工作多年,你為什麼還沒當領導?

透過以上,你覺得小倩有能力現在當主管嗎?

答案是肯定的,小倩雖工作認真,但是缺乏看待事情的格局,時常還抱怨,帶有小女人的心態,自身不夠自信,工作替代性高,顯然在公司是不受重視的。

怎麼樣讓自己成為職場中重要的人?成為領導者?

1、自信

自信,一是源於自己內心對於自己的肯定,認可自己所做的工作與事;二是,別人對自己的信任,你要做出來的工作與事,結果你是能預測出來的,到最後大家看到的結果是你預測的那個樣子,這個時候,你是讓大家信任的,這是別人給予你的自信。源於這份信任,我相信領導以及同事會把重要的事情放心地交由你來做,這個時候,你就會變得不可替代,也有利於你去當主管!

2、勇敢

勇敢,一是內心要足夠堅強與堅定,堅持自己一定的原則,不要總被別人的意見左右,否則別人會認為你沒有主見;二是勇敢是你自己給予你自己的,平常多看多學多思考,得到的知識,總結出來的感悟,思想的昇華,都是賦予給予你的勇敢!

工作多年,你為什麼還沒當領導?

自信與勇敢,一種說不來出來的美。說起來簡單,可是真正做到是非常難的,大家都朝著這個方向努力,不久的將來,你會擁有一個寬闊的格局,所謂格局,就是一個人看待周圍事務的認知能力。格局寬闊了,你不會再為職場上不=一件件小事左右情緒,相反而是為達到目標而努力拼搏,讓自己進步; 格局寬闊了,會讓你擁有一個強大的磁場,擁有領袖的氣質,擁有自身獨特的人格魅力,吸引別人去信任你,信服你!

宣告:本文為愛操心的大媽原創作品,請尊重原創,尊重勞動,謝謝!

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