說話是一門技術，也是一種手段。文雅的說話方式更能讓人接受，而粗魯的說話方式更容易引起他人的牴觸。
從《演員請注意》開播以來，四位導演中三位被贊高情商，而只有郭敬明一人常常因直接的說話方式遭人批評。
還記得第三期那個頗受爭議的《仙劍》，首先我們必須承認演得很爛，嚴重玷汙了我們心目中的《仙劍》。
對於這樣的表演，四位導演都是不認可的，但他們的說話方式則彰顯其情商的高低。
首先是趙薇導演發言
，並沒有直接說演得多差，而是說你們應該從觀眾表情知道自己演得怎樣。這樣先讓其認識到自己的表演，其次稍微給予點鼓勵，避免演員崩潰，最後表達自己觀點演員缺乏信念感，比較吃力。
畢竟剛經歷表演失敗，三位演員內心是非常緊張的，如果一味說起演的差，最後結果肯定是內心崩潰，嚴重的可能直接讓其斷送演員生涯。趙薇導演這種做法無疑是高情商的體現。
其次是李少紅導演發言
，也是先介紹這段表演的難度，有點前不著村後不著店的，有點尷尬，整體看也是稍微照顧三位演員的臉面。
再次是郭敬明導演發言
，簡單直接最糟糕的表演，並且詳細地介紹紕漏之處，對於演員所有一切全盤否定。
最後是陳凱歌導演發言
，第一句就是不用沮喪，認真聽大家批評，是對你們有好處的。然後也是合理分析失敗的原因，並且還將部分原因歸咎到自己身上。這三位演員畢竟是自己組裡的演員，排練自己肯定會知道，然而最後成這樣自己有責任。
如果你是這三位演員，你會更願意接受那位導演的批評。毫無疑問，肯定不會是郭敬明，言辭太過犀利。
當然很多人認為
郭敬明說話很直接，演技爛就該被罵，這點我不否認。
但應該注意合理的方式，首先為何他們要參加這個節目，肯定是想彌補自己不足，尋求新的突破，他們自身肯定有不足之處，否則還需要參加這個節目來受批評？
自身不足，暴露之後才會彌補。現在暴露在大家視野中，他們才會知恥而後勇，才會有所進步。如果一味批評，那麼肯定是雪上加霜。
為何明星雪莉會自殺？為何現在人頻繁辭職？
其中有很大一部分是沒有合理的疏導，如果有人給雪莉疏導，她會在25歲花季結束自己生命？為何年輕人工作一年內頻繁更換職業？真的只是年輕人缺乏耐心，不能吃苦？
恐怕未必是怎樣，如果領導能夠發現員工情況，並且合理溝通，這種閃辭現象絕對會少很多，這些都證明合理的溝通是最重要的。
在最新一期《演員請注意》節目中，郭敬明再一次證明自己情商低。
經過4周的角逐，各大導演組都選出部分優秀演員，而在該期節目結束，四大導演劇組成員將全部選定。
由於之前郭敬明導演選員過多，甚至還超了兩位，因此需內部角逐，選出七位演員。
當然之前待定區的演員同樣還有最後翻盤機會，選擇各自心儀的導演，同入選演員PK。
首先是郭敬明導演選擇陣容，完全相當於郭敬明的一言堂。演員並沒有想象中的PK，直接就是郭敬明自己選。其實這種方法不是最佳的選擇，其選取參考標準只有演員之前表現。畢竟之前演員身不由己，劇本不同、未發揮正常水平這些因素影響較大，部分演員真實水平可能沒有展現。這種選擇模式下無疑是比較吃虧的。
反觀其他三位導演則完全不同，趙薇導演有自己的主見，她深知自己需要什麼，因此其選擇模式較為合理。挑出自己不滿意的演員和待定區演員PK，男女分別出演兩段影視片段，擇優錄取，而且最終挑選方式還是投票，這種方式公正、公開，令人信服。
李少紅導演在挑選完演員後，給予他人一次機會，開始即興表演。女演員出演候機大廳即興表演，而男生則是鏡子裡外，透過PK選擇最佳人員，成立最強戰隊。
而陳凱歌導演劇組更為殘酷，直接選擇PK物件，同樣是即興表演。陳凱歌導演給出場景，演員自己領悟表演，當然最終選擇權還是在導演手中。其他演員多個機會，導演同樣多個瞭解演員的機會。
從四組導演挑選模式來看，郭敬明的選擇方式無疑最差的，演員都沒有再次展現自身實力就被再次淘汰，這種方式不能做到真正公眾，有很大侷限性。一旦導演人選出錯，就沒有再次更改的機會。
這也再次體現郭敬明情商低，雖然節目上演員都尊重結果，但是如果有人不認同這種模式呢？雖然嘴上不說，但內心還是非常糾結的，誰願意承認比別人差呢？來到這個舞臺就是要做到最好。
最後，小編想對郭敬明導演說：你可長點心吧！多學學其他導演處事風格，不要再彰顯自己情商低下了。
