今天我們來聊一聊綜藝《令人心動的offer2》，我還蠻喜歡這一類題材的綜藝的，第一季並沒有看過，偶爾的機會開始看到這一季，各位實習生們都從剛開始的稚嫩，到一個月實習後成長的變化，真的有很多感動的瞬間的，我們在職場中要學習的不僅是個人技能的提升，還有為人處世之道，更重要的我覺得是學會並瞭解一個團隊的重要性，還有各種溝通技能的提升，反正我是學習到了很多，不由感慨，各位95後的人們都那麼優秀出眾了嘛！
印象最深得是那句我們最終不是要成為別人想讓我們成為的人，而是要成為我們自己想要成為的那種人，這算是對自己有一個深入的瞭解和認知吧！每個人都會在剛開始的時候不知道自己的優缺點在哪裡？隨著你和一些優秀的人的相處，慢慢了解自己的短板，並且加以改正，我覺得這個是很難得的，透過一些人一些經歷，讓自己變得更好，這大概就是這個節目想帶給各種職場小白的一些經驗。所謂君合的學歷歧視，如果說丁輝講述從事律師行業是因為職業體面這是真實，那為什麼律所對學歷有要求就是傲慢？這不也是真實？
在完全不瞭解一個人的情況下，僅憑簡歷來篩選，名校高學歷就是更直觀地代表了能力。這何來傲慢？後續透過實際操作，君合律師對每個人的實際能力有了直觀體會和了解之後，不也對因學歷帶來的固有印象進行了反省。丁輝本人沒問題，律所沒問題，觀察室撒貝南和何炅的價值觀引導也沒問題，這種情況在職場中就是最正常不過的流程，簡歷和麵試篩選看學歷和經驗留下初步印象，試用期修正初步印象做出評判，非常正常。
丁輝更像是一個象徵，一個符號代表著許多平凡而又有渴望的普羅大眾，天賦和能力不足但肯努力肯拼搏，就總是希冀著命運的垂憐。因此當君合這樣平日高不可及的一個機會出現後，大眾就把凡人逆襲的心理幻想投射到了丁輝身上。與其說網友是在為丁輝鳴不平，倒不如說是因自己逆襲幻想的破滅而指責那些粉碎幻想的人。丁輝被淘汰，實話說的確在情理之中，能力的確存在不足。相比於第1季，我更加喜歡第2季，因為第2季的實習生有明顯缺陷，不像第1季的實習生那麼“正確”。
王驍一開始驕傲和自我感覺良好，朱一暄一開始言語尖酸刻薄為取得勝利在辯論之中口不擇言，詹秋怡一開始膽小怯弱，劉煜成不自信和趙南希盲目自信等等。而恰恰因為這些缺陷，實習生們隨著專案推進表現出來的快速成長也更加值得品味和稱道。年輕的資本在於有更多的時間去試錯去修正自己的錯誤，這就是成長。而每經歷一件事情就能有長足的進步，這就是能力。律師們都非常睿智，可謂人生導師，從業務和職場做人方面給予了很多實用指導。
最喜歡帶教導師，史律。在我眼裡，他就是那一類看透了生活的本質依然能對生活充滿熱愛和嚮往的人。他說生活和工作哪來的那麼多高光時刻，工作其實就是普普通通地砍柴做飯沏茶，還有好多讓我瞬間被觸動的語句，需要記下來。喜歡秋怡，這個看似溫柔膽怯實則內心堅硬無比的人。她總是穿著優雅的套裝，留著長卷發，畫著精緻的妝容，任何場合下都是律政佳人的形象。這麼多集我好像沒有印象她因為壓力大而哭過。她的底色真的理性又堅毅，靠著自己一點一滴的堅持拿到了最終的offer。看了她的微博，她是個很細膩的人，寫的文字和人一樣讓人動容，最後做的述職報告也讓我一度哽咽。真的很希望很希望我也能成長為像她一樣溫柔但堅毅的女人。
喜歡一暄。這個開始我覺得略顯聒噪但越看越喜歡的真實女孩。她是一個說話和表達都很直接同時也極度感性的人。最後的時候，她說謝謝王律的選擇，給了她壓力和動力，我哭得稀里嘩啦，或許這就是被人信任和選擇的力量吧。最後一集裡，撒撒說不要在高處俯瞰眾生，應該在腳踏實地平等地與人溝通。何炅說要習慣沒有聚光燈的現實生活呀，要接受這種落差感，同時在沒有鏡頭的生活中也要不斷地發現自我啊。肖律留給年輕人的話與大家共勉：不經歷風雨哪能見彩虹，但見過彩虹後依然要經歷風雨，希望你能欣喜於彩虹但依然無畏風雨。
