有朋友問面試時到底該不該笑呢？
首先要看，面試時笑的意義是什麼？如果是一種自信的笑，我認為是有必要的；如果是為了迎合面試官的笑，那就不必要。為什麼呢？因為微笑的自信感，因為自信是會傳遞的。而迎合別人的笑聲，會讓人覺得你很虛偽，不真實。
在面試的時候，有哪些微笑，是有必要的呢？
主要是傳遞三個方面的內容：善意，信心與能力。
一是表達你的善意：使面試官感覺你很親切。
人的第一印象，往往決定了面試官對你的好感。當你面帶微笑地與面試官握手的時候，面試官會對你有一種陌生的熟悉，意思是讓他感覺到，以前在哪裡似曾相識的感覺，因為因為我們出生的時候，父母對我們的微笑，時刻就留在我們的內心深處。
二是表達你的信心：使面試官對你有肯定感。
與陌生人的談話是否成功，決定於別人對你的信心。當你面帶微笑地回答面試官的問題的時候，會讓他對你產生更多的信任感。這是因為，面試官從你的微笑中，感受到你是一個積極向上的人。
三是展現你的能力：讓面試官認同你的工作能力。
在面試的時候，工作能力是演出來的，因為你的過去並不代表未來，也就是說，你過去的工作成績，並不能讓人絕對相信你能做好未來的新工作，因為時代在變化，過去的經驗也要去適應未來。但是，當你談到這份新工作的計劃時，面帶著微笑地說出來，往往能增加別人對你工作能力的認可。
總結來講，在職場，人與人的交往中，要學會微笑。在面試中，學會善意的笑，表達你對別人的認可；回答問題時，充滿自信地笑，傳遞你的積極的人生態度；談到未來的工作，也要面帶微笑，體現出你的工作能力很強。
