對於一個大企業來說，沒有合理的制度是無法保證其正常執行的，尤其是安全生產方面，更是容不得半點馬虎。近日，碧桂園領導紛紛發言，讓外界對這家公司的制度有了進一步的認識。
守法守規不可逾越
公司20萬員工，每個人都負有監督管理的責任，一定要建立完善的安全管控體系，把安全和質量擺在第一位，所有的事情都應該在“守法守規”這條不可逾越的紅線下，進行科學的謀劃。
“希望社會因我們的存在而變得更加美好”“我們要做有良心、有社會責任感的陽光企業”，這兩句話不是口號，而是行動的指南，一切因管理鬆懈而造成安全、質量事故的相關責任人都要嚴懲，背離公司價值觀的人，我們不應該與他同行。
我們揹負著行業和社會的期待，這份期待也代表著更高的要求。公司有很多做錯和需要改善的地方，我們需要深刻反省，建立更好的質量安全管控體系，一定會有更好的明天。
全力推進SSGF高質量建造體系
我幹了21年施工企業，深知農民工兄弟們的苦，出了事情，怎麼讓同樣的事情不再發生，就是我們要思考的事情。
當質量安全和工期成本發生矛盾時，寧可損失工期、增加成本，也不能對質量和安全有一絲一毫的損害。
全力推進SSGF高質量建造體系，雖然這會增加建造成本，但它能保障建築的質量和安全，可以體現企業的社會責任，也能推動中國建築工藝的進步。
如專案出現質量、安全或客戶群訴問題，該專案的內部激勵全部取消。
“如果你是業主”的思維，
一定要保持“如果你是業主”的思維，很多人傾盡積蓄來買一套房子，我們絕不能馬虎，工作要過關、要過硬，一定要做好交樓工作。
一定要繼續推進工地開放。如果我們連工地開放都不敢做，那就說明我們沒有底氣和信心。透過工地開放提升現場管控水平和安全質量。
