物業只收到26%費用,連保安工資都發不起,撤場後業主很氣憤

在很多的業主看來,物業是挺能賺大錢的,收著他們的物業費不說,還要收取停車費等等,但是相對於的服務卻沒有做到位,不過這情況都是在新小區以及人數眾多的小區,大多數老小區真的不怎麼盈利,還很容易會撤場跑路。

比如在一些比較久遠的小區,如果有業主和物業出現矛盾後,帶頭在小區內呼籲不交物業費,物業可能就會直接跑了,把保安和保潔都給撤走,到時業主可就傻眼了,在廣東就發生了這麼一件事,物業撤場後讓業主很氣憤,我們一起來看看。

物業只收到26%費用,連保安工資都發不起,撤場後業主很氣憤

事情是這樣的,位於廣東肇慶的金碧花園,在9月21號物業突然就跑了,小區內的保安和保潔也都不見,整個小區處於沒人管的現象,這也讓眾多的業主很氣憤,物業就算要撤場,那也要按照合同規定來,等到找新物業再撤場。

據業主介紹:從今年的7月份開始,物業就曾發過兩次撤場通知,後面業主也找了住建部門介入協調,物業才勉強答應留下來,在9月15號的時候,物業再次發撤場通知,21號立馬就跑了,什麼資料也都沒有做交接。

物業只收到26%費用,連保安工資都發不起,撤場後業主很氣憤

最讓業主不滿意的是,小區樓層內消防櫃的問題,在現場一位業主開啟做了證實,可以看到消防栓裡是有水的,只是水流和普通洗澡差不多,根本就達不到滅火的標準,現在業主的訴求也很簡單,把消防栓出水量給恢復到標準。

再來就是小區正在籌備業委會,稽核方面是還沒有透過,按照物業的合同規定,必須在業委會成立後,再去聘請到新物業入駐,老物業做好交接才能走,業主就要求物業按合同來執行,等業委會找到新物業再走。

物業只收到26%費用,連保安工資都發不起,撤場後業主很氣憤

那麼物業和業主有什麼矛盾,從7月份以來要多次通知撤場走人?記者也從物業經理口中得知了原因,雙方矛盾還是在錢上面,該小區的物業費就收上26,物業連保安的工資都發不起,多次通知撤離業主都沒答應,無奈才直接撤場。

現在物業已經把交接資料準備好了,就等著業委會過來接手,關於消防栓水少的問題,物業表示是水壓不夠的原因,該小區有126戶高層要使用增壓,平日裡水壓就不太夠,只要增加水壓就能解決,這點需要新物業或業主出錢。

目前雙方還在對此事協商中。

物業只收到26%費用,連保安工資都發不起,撤場後業主很氣憤

小結

整件事情看下來,物業確實是有跑的理由,畢竟虧本的生意沒人做,而物業早在7月份就多次通知撤場,在那時業主就該積極去成立業委會,而不是等了3個月的時間,業委會還在籌備當中,物業連保安工資都發不起,肯定是要跑路了。

雖然大規模業主不交物業費,物業肯定有做不到位的地方,但是不該以拖欠來抵制物業,這樣的做法只會引發更大的矛盾,最為正確的做法,一邊交著物業費,一邊籌備成立業委會,到時把老物業給換掉就行了,免得物業突然就跑,小區亂糟糟沒人管。

物業只收到26%費用,連保安工資都發不起,撤場後業主很氣憤

寫在最後

很多時候業主和物業的矛盾點,主要是物業費和服務的問題,業主認為交錢物業就要提供服務,物業則認為提供的服務和物業費對等,在再加有業主帶頭反對,這才會出現大規模不交物業費的情況。

在我看來,在一些老小區物業費比較低,沒必要去糾結物業的服務態度,只要物業能把衛生環境給弄乾淨了,差不多也對得起物業費了,要是想提高物業服務,肯定是要加錢才有的。

大家對此怎麼看?