2020年，企業信用領域有很多值得我們記憶的時刻，信用管理師這個職稱就是其中最為引人關注的關鍵詞。
我們來一起回顧一下，“中國就業培訓技術指導中心”和“人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心”在2020年聯合印發了《國家職業技能標準制定工作計劃（2020-2022年）》。這是自2014年國家建立和施行國家職業目錄清單制以來，最新推出的一批的國家職業，其中包括新設立的國家職業和重新恢復的已有國家職業。值得注意的是，信用管理師職業便列於其中，組別分類為“社會需要職業”。
信用管理師的職業定義是指運用現代信用經濟、信用管理及其相關學科的專業知識，遵循市場經濟的基本原則，使用信用管理技術與方法，從事企業和消費者信用風險管理工作的專業人員。
信用管理師職業定義為在企業中從事信用風險管理和徵信技術工作的專業人員。比如中聯誠的信用管理師，就是全職為各企業專業做信用認證服務和信用風險管理的。
其中，企業信用認證工作的主要內容是
（1）依據有效的企業信用認證體系，為企業提供認證服務；
（2）依據企業信用管理體系，為客戶提供有效的信用管理建議；
（3）運用信用管理專業技術及專業的徵信資料庫防範風險，為企業提供信用諮詢服務。
信用管理師國家職業的重新開放，得益於當前的宏觀政策環境，以及推進社會信用體系建設工作的需要。在人社部門印發的檔案中，對其政策依據做了說明。此舉首先為的是貫徹人社部於2019年9月印發的《關於改革完善技能人才評價制度的意見》。
自2005年人社部設立信用管理師國家職業以來，迄今為止它仍是信用領域唯一的國家職業。從《綱要》規定的任務看，信用管理師國家職業和信用管理專業大學教育一起，由這兩大支柱構建起社會信用體系建設人才保障系統。但是，因受相關政策的影響，信用管理師國家職業的鑑定工作被暫停了幾年。
在廣義的信用領域，信用管理師國家職業是有很大影響力的，一是定義了“中國水平”的企業信用管理崗位的職責，並界定了行業。二是提高了信用管理專業人才隊伍的整體業務素質，把握了信用經理人職業的發展方向。三是撐起了我國人力資源市場上的信用人才供給的半邊天，為社會信用體系建設（特別是在某些省份）提供了專業人才。
在疫後的嚴峻經濟形勢下，信用管理師職業人才必能對我國的經濟發展質量提升做出特殊貢獻，使資本的市場配置更為合理，還會對改善營商環境發揮作用。
作為擁有信控特殊技能的人才群體，信用管理師職業人群能夠為“一帶一路”企業出海安全保駕護航。另外，企業設立信用管理崗位，能更好地理解和配合政府的市場監管和金融監管工作，完成信用經濟條件下的市場規範建立和商業倫理重塑。
