大部分企業都會有自己統一的工裝，與廉價不堪的成衣相比，定製服裝其實是個非常好的選擇。因為定製的工裝不但可以進行個性化設計，還能夠根據企業員工進行量身定製，這樣工服的不合格率就會大大降低，最重要的一點是，定製可以自主設計，融入企業元素，設計出適合企業風格，體現出獨特文化內涵的工作服。但是，在對工服進行定製時，你知道有哪些點是值得注意的嗎？如果不知道的話，就跟隨昊婉個性定製的腳步一起來看看吧！
不同企業有不同的風格，這不是憑自己本身的喜好所決定的，是根據不同企業不同的工種所決定工衣的顏色及其風格。像食品飲料及麵食之類的工廠要求工衣做得比較鮮明，如白色、天藍色、粉紅色。而機械、五金行業的工廠需選擇顏色較深點的工衣，如深藍色、灰色、咖啡色。這些顏色便於清洗。通常要恪守三色準則，也就是說顏色不能大於三種，大多都以黑色，藍色，灰色為主。
尺碼合適，量身剪裁
工裝要想合體就需要對企業每個員工進行量身記錄相關的資料。對於那些體態比較勻稱的員工，可以量身後進行套碼，體型特異的員工需要進行量身裁衣，這樣才能保證工裝的尺寸測量是正確的。另外，在量體時，不是所有部位都需要進行測量。可根據企業現有員工的特點和人員構成來定製工服套裝。
服裝針對性強
所謂的針對性，就是設計或選擇工衣的時候要根據行業的不同、工作崗位的不同、工作性質的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在選擇或定做工衣的時候一定和賣家或者服裝設計師做詳細的溝通，才能使得設計出來的工衣適合工作的環境。
價格實惠
價格作為服裝定製的要點，也應該是我們關注的重點，一般來講工衣定製的面料、款式、造型、以及工衣的製作工藝、流程等都是決定價格高低的關鍵性因素，只要幾方面把好關，就可以有效地降低工衣的製作成本。
