“建議你單位對受處分官兵處分影響期滿後，按照規定條件和程式不影響其士官晉級、崗位任用。”駐藏某部隊在走訪、談心後，向某下屬大隊黨委發出了這樣一份暖心的回訪反饋意見書，這也是該部隊開展紀檢工作“書記回訪周”活動和建立“書記回訪日”制度以來，向受處分人所在單位黨委發出的第一份反饋意見書。
為切實維護廣大基層官兵合法權益，進一步暢通民主渠道，健全完善單位紀檢監督工作機制。該部隊明確提出，對單位各級領導機關工作作風，辦事程式等方面有意見建議，需要投訴的；對個人或他人曾受處理存有異議，比如組織處理依據不足，處理不公，量紀失衡，搞土規定土政策等需要解疑釋惑、諮詢黨紀法規或進行個人申訴等方面的問題線索，可直接向大隊黨委正副書記，紀委正副書記進行反映。
圖為駐藏某部隊紀委對書記回訪周進行公示
為切實打消受處分官兵的顧慮，重燃練兵備戰熱情，該大隊透過交心談心，“面對面”瞭解受處分人員的思想、工作、生活以及對所犯錯誤的認識和改正等情況，及時對心理負擔重的官兵做思想疏導。同時，該部隊黨委紀委根據回訪物件和違紀問題的不同，對症下藥，逐人分析定製回訪方案，確保受處分人員既能認清自身錯誤，又能不失信心幹好本職。“書記回訪周”期間，該部隊未收到任何受處分人員異議申訴。
下步，該部隊將常態化建立“書記回訪日”制度，固定每週五下午，黨委正副書記、紀委正副書記定時接訪，紀委還將定期公示接訪資訊和問題解決情況，從官兵的實際問題出發，切實提升軍營紀檢溫度。
