今年以來，濰坊市衛健委立足部門職能，透過舉辦主題培訓、“一站式服務”、健康企業建立等系列精準服務，增強企業職工身體素質，加強企業效能建設，為企業築牢健康發展“防火牆”。
舉辦主題培訓，提高企業防護能力。
在全市範圍內分規模、分行業選擇具有代表性的重點行業企業，聯合濰坊市人社局開展以預防塵肺病為主題的專題培訓，從《職業病防治法》和工傷預防法律法規及相關政策入手，詳細介紹常見職業病型別，展示常見的職工勞保防護用品和操作規範流程。從企業責任、工傷預防法律法規、員工塵肺病防治等內容切入，讓從事相關生產工作的員工獲得科學、權威的指導，把專業知識送到精準目標人群，增強了企業員工的防護知識與能力。同時，為所選企業免費提供連續性、動態化、個性化的職業健康專業服務，推動企業加強塵肺預防、抵禦工傷風險、保障職工健康。截至目前，已服務企業100餘家，累計培訓13000餘勞動者。下一步，將繼續擴大服務企業範圍，將礦山、冶金、建材等行業124家企業作為重點服務物件。
打造“一站式服務”，提供全週期健康服務。
探索實行基於醫聯體的塵肺病“三師共管”模式，即由三甲醫院專科醫師、康復站全科醫師和健康管理師組成服務團隊，以“三師共管”促進醫療政策融合，推動服務鏈條有機整合，共同為患者提供集康復、治療和健康管理於一體的一站式服務。市人民醫院每月安排4名高階職稱醫師，包括3名碩士、1名博士輪流到康復站巡診帶教，每名醫師負責一個團隊，每個團隊管理40餘名塵肺病患者。每個團隊中的“三師”在簽約建檔、健康評估的基礎上，為患者制定個性化康復診療方案，一人一案、分類管理，同步開展家庭醫生簽約服務，實施動態健康管理。同時，做好分級診療政策銜接，搭建起轉診綠色通道，最佳化上下轉診流程，進一步方便患者就醫。截至目前，2處康復站已為轄區236名患者建立了健康監護檔案，共開展康復服務510餘人次，指導患者開展康復訓練，實施動態健康管理，並搭建起轉診綠色通道，做好分級診療政策銜接，進一步方便患者就醫。
建立健康企業，助力企業健康發展。
濰坊市衛健聯合愛衛辦、經信、人社、生態環境、總工會、團委、婦聯等8部門印發《濰坊市健康企業建設實施方案》，在全市部署開展健康企業建立活動，透過健康企業建設活動，不斷完善企業管理制度，有效改善企業環境，提升健康管理和服務水平，打造企業健康文化，滿足企業員工健康需求，實現企業建設與人的健康協調發展。按照企業自評、稽核申報、評估評定、省級健康企業推薦申報的步驟開展評估認定。健康企業建設實行動態管理，市評委會每年組織一次評定，並對上年度的健康企業開展不定期抽查，對發生不符合健康企業建設評估任一基本條件問題的企業，取消其稱號並予以公告。截至目前，全市共建立省級健康企業6家、市級健康企業20家、縣級健康企業48家。（王琰）
