就目前我國的人口生態來說，社會上老齡化問題已經越來越嚴重，那些70後還有在社會上奮鬥的精力，可60後、50後只能被動的享受我國政府提供的養老福利，就算他們有心去工作，奈何身體條件也跟不上。從這點我們就能夠看出，目前我國政府的養老財政壓力正在逐年加大，如果新生人口還像這幾年一樣沒有絲毫增加的趨勢，那未來我國社會將會被老齡化問題拖垮。在二胎催生政策始終不見太大成效後，又有人口專家提出新的建議，父母和年輕人罕見都同意。
人口老齡化問題加劇
據我國人口調查局公佈的資料顯示，截止去年底，我國60歲以上的退休老人基本上已經超過了2。6億的規模，而根據相關人口專家的預測，在2030年我國高齡老人的數量將突破到3。5億。如果說我國新生人口的增長能夠彌補社會老齡化的空缺還好，可近十年來我國新生人口的出生率也在持續下降，如果照這個事態發展下去，不出20年我國的人口就迎來全面的負增長，這將會產生一系列嚴重的社會問題，我國的社會經濟也會因為缺乏必要勞動力而喪失發展生機。
二胎政策效果不大
我國政府早在2016年之前就預測到了這種危難的局面，因此在相關專家的建議下，我國在2016年1月1日開始正式實施“二孩政策”。但讓人無奈的是，這五年來我國的新生人口生育率還是在持續降低，完全沒有因為“二孩政策”的實施就得到良好的改善。隨著我國人口問題的越發緊迫性，越來越多的專家提出相關的人口建議，比如說全面開放生育政策，不再有什麼一胎二胎的限制，這樣給那些有能力生育且想生育的家庭創造合法的機會。
專家提出新的促進生育建議
但也有專家指出，當前造成我國新生人口低生育率的主要原因是大家的生育觀念不強，如果不能改善當前年輕人的生育環境，那開放再多的政策恐怕都沒用。因此有些專家提出新的建議，要給那些準備生孩子的育齡家庭創造一個恰當穩定的環境，這樣不但能保證孩子順利出生，還可以激發他們心中多生育的慾望。想要創造這一環境首先要從政策上入手，政府應該報銷家庭在二胎及以上養育子女的費用。以往政府只是鼓勵、倡導，這些都不能從根本上結局問題。
第二就是需要延長育兒家庭的單位假期。我國當前很多企業的現狀時，對於即將要生育的員工都是做勸退處理，因為在企業家的觀念中，要生育的家庭勢必無法繼續專注工作，進而影響企業的即得效益，這就導致很多工作的員工根本不敢生育，或者隱瞞企業自己的生育情況。政府必須要就這種狀況作出改變，不但要延長作為母親的假期外，還要給父親一定的帶薪休假，以幫助他們能夠更好的協助妻子來養育自己的孩子。
最後就是稅收和教育方面的改革了，針對於二胎或者三胎家庭，在他們購置首套房產時政府要給予一定的稅收減免，對於那些只能依靠租房的家庭也要給予每月的生活補助，以減少他們的生活壓力。養育二胎的家庭在孩子的教育過程中同樣要享受到一定的優待政策，雖然不能強制要求學校取消各種雜費的收取，但政府可以就每個家庭的具體情況給予政策補助，確保他們的孩子能夠在穩定的環境下學習成才，如此以來大家生育的願望才會提高，人口問題才能得到解決。
