“人人學禁令、談禁令”
集團公司釋出《安全生產十大禁令》後，廈門輸氣分公司立即行動，制定《落實“安全生產十大禁令”實施方案》，組織開展“人人學禁令、談禁令”的全員宣貫學習活動。
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在分公司HSE微信群中分別領學各自熟悉的禁令條款，全員參與討論、談心得、意見和建議，機關科室對大家提出的意見進行解答。透過開展討論，幫助員工正確理解和記憶每一條禁令，統一員工思想。
為了嚴格執行“十大禁令”，各作業區在門廳電視大屏上迴圈播放“十大禁令”安全教育影片，並開展班前“十大禁令”喊話。
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廈門作業區積極組織員工們進行“十大禁令”考試與默寫。同安站人員結合春檢和日常工作，對照“十大禁令”開展安全觀察與溝通工作，及時提醒同事糾正不安全行為；泉州站將“十大禁令”列為施工承包商安全教育內容，在現場開工審計時再進行強調，監督承包商人員遵守“十大禁令”的要求。
為了將集團公司安全生產“十大禁令”融入到作業區內，龍巖作業區組織開展安全生產“十大禁令”落實推進會，並多渠道學習領會落實“十大禁令”。在班前組織喊話加強員工熟記，針對每條禁令在日常工作上認真梳理好每個崗位及所需的證件，熟知持證標準，落實好“先培訓取證、再上崗”的原則，尤其是特種作業所需要的操作證，證件到期前向業務科室反饋。加強員工的培訓，督促員工認真對待技能鑑定、相關證件取證考試。加強員工轉崗、新入職員工的上崗引導和培訓考核，考核合格後方可獨立上崗。
廈門維搶修隊結合春檢工作，每天班前會上集中學習“十大禁令”，在春檢工作過程中，明確帶隊人員的職責，做好執行“十大禁令”的帶頭人和監督者。
透過開展“人人學禁令、談禁令”的全員宣貫學習，極大營造了廈門輸氣分公司執行禁令的良好氛圍，統一了員工思想，查找了執行禁令存在的困難，制定瞭解決措施，總結了執行禁令的經驗，確保了“十大禁令”內容全員熟記於心，讓鐵的紀律成為全體職工的日常行為習慣。
策劃：質量安全科
編輯：陳嘉湧，陳智勇
不忘初心，牢記使命
