4月28日上午，特斯拉釋出宣告
《關於上海車展“維權”張女士的溝通進展及事件說明》
。整篇文章2269字，14張圖片，將此事發展經過從頭到尾詳細捋了一遍。
與之前不同的是，整篇文章中規中矩，完全站在中立角度敘述，之前的美式傲慢完全消失殆盡，即便是廣大網友看完後，都表示特斯拉這次態度倒是挺誠懇。
特斯拉這次的事情之所以鬧得這麼大，並不僅僅是因為車子質量問題，也在其對待中國消費者時過於強硬傲慢，所以才引發了輿論的爆炸。
眼看特斯拉的事情還沒過去，又有一家企業“暴雷”，不過這次卻是國內企業，其態度位元斯拉還要傲慢、強硬。
上市公司蘇州錦富技術股份有限公司的一家子公司，奧英光電有限公司涉嫌招聘歧視，有媒體爆出了該公司人事工作人員的聊天記錄，各項要求大都比較普通，但其中有一條分外扎眼
“紋身東三省不要”。
這樣的招聘要求，確實是第一次見到，以前只聽說過政府部門和一些大企業，招聘要求是不能有紋身的，但“東三省不要”的要求，怎麼看都感覺過分。
說起東北，第一時間會想到的是個子高、說話口音特別，總體給人一種比較豪爽的感覺，不知道這樣的東北人是如何得罪了這家企業，這難道不是明顯的地域歧視嗎？
東三省是全國的重工業基地，也是我國最大的商品糧基地，在這塊土地上有著多民族人口生活在一起，在我國變強之路上，東北有著至關重要的戰略性意義。整個東北地區總人口超過1。2億，可就是這1。2億人，被蘇州的奧英光電在招聘中排除在外。
看到這個報道，內心深處真的觸動很大，也可以說是生氣，無關其他，只是想到了發生在自己身上的兩件事情，覺得有必要寫這篇文章來傾訴一下。
首先是地域性歧視問題，小明是河南人，前幾年的網路上對於河南人是不友好的，“土”、“偷井蓋”這兩個詞我不只一次看到。一般情況下我都不會罵人的，但每次看到有人地域黑，我絕對會忍不住懟過去，我大河南到底哪點差了？
河南屬於中原地區，自古以來就是兵家必爭之地，在中國八大古都中，河南就佔了四個，論文化底蘊河南說第二，應該沒人敢說第一？河南在中國所扮演的角色，不就像中國在世界中一樣嗎？
可即便如此，總是有些人會自以為是，天生帶著些優越感，就像白人看其他人種，不知道你們優越在哪裡？
第二件事就是今天說到的這個城市SZ，在我國上大二的時候，曾經和幾個同學在假期一起前去SZ打工，本來是想利用假期的時間賺一點零花錢，但是在到達SZ之後，讓我們這幾個在校學生見識到了社會的殘酷，各種需要繳納的款項，每一個環節的刁難，至今記憶深刻。
最後我們一行五人，輾轉了幾個工廠，花光了身上的所有積蓄，卻未能找到工作。我們只是想用自己的勞動來換取薪酬，難道有錯嗎？為什麼要這樣對我們呢？
所以，直至今日，雖然已經過去了多年，但我從未再踏入過這個地方，就是因為我對它感覺不好，只要想起它全部都是不好的回憶。把這些事情寫出來，其實這篇文章我已經不在意是否會有流量，僅僅只為表達我對“地域歧視”這種行為的鄙視，說好的“56個民族是一家”呢？
結合今天說道的奧英光電有限公司，給出這樣的招聘要求讓人感覺離譜，不理解你們是如何將企業做到上市的，也不禁會讓人想起，在你們企業的發展中，還有多少類似地域歧視的行為。你們怎麼不在招聘要求中寫上“不用中國人”呢？
對於此事，奧英光電工作人員也做出了迴應，表示不招聘有紋身的人確實是公司要求，但是不招聘東北人是政府要求的。是因為早前曾有東北人打架鬧事，所以才釋出了這樣的規定。
隨後媒體聯絡到當地政府，但是政府方面的人查閱了各項資料，表明並沒有此項要求。
這個鍋甩得好，第一次見有企業把鍋甩給政府的，是不是嫌棄自己發展太順了，想要找一點刺激？現在社會的反應，就能給到你們刺激，數不清的東北人在網上發聲，無數正義之士要你們給個說法，看你們到底怎麼迴應？
各界的質疑聲變多後，該企業也扛不住了，對外發布了宣告，其中提到了公司招聘規章中並沒有這樣的要求，對於社會各界人才一直非常迫切需求，也會履行自己的社會責任，絕不會做出地域歧視的事情。
這樣的回答沒有問題，很普通的一篇公關文，但是我們要知道一個道理“無風不起浪”。不招聘東北人這樣的要求，肯定是不會寫在紙面上的，但實際操作中這樣的情況誰能確保沒有？我們不排除有人故意搞事，但既然有人爆出了聊天記錄，肯定是有跡可循的。
在做出了宣告之後，再致電該企業詢問此事，給到的回覆則是“不清楚”，然後就結束通話了電話。難道這不是心虛的表現嗎？
做企業不僅僅只是賺錢，既然發跡於中國市場，就要懂得反饋於中國社會，這是一個企業最基本的素養。如果連這個都做不到，那麼遲早會被中國市場淘汰。中國不同於西方，我們一直推崇的就是集體主人，這點希望我們的企業能懂，不管是特斯拉還是奧英光電，都要懂得這個道理。
