北京時間7月3日，錫安-威廉姆森與鵜鶘達成續約，新約為期5年，金額保底1。93億美元，最大可達2。31億美元，為什麼會有高達3800萬的浮動，錫安的指定新秀頂薪續約究竟是怎麼回事？
在莫蘭特與錫安的續約合同中，都是這樣的情況，
保障金額1.93億，最大金額2.31億，
並且都提到一個名詞“指定新秀頂薪續約”。這個名詞實際上是兩個條款的結合，
分別是指定新秀條款與第五年30%起薪條款。
按照勞資協議規定，一般情況下，一名球員的合同年數上限是5年，錫安和莫蘭特都是2019年新秀，他們的4年新秀合同還剩一年，如果按照常規操作，他們提前續約能拿到的新約長度應該是4年，加上剩餘的一年新秀合同總計5年，符合勞資協議的規定。
然而，錫安和莫蘭特所獲新約都是5年，這就是因為鵜鶘與灰熊都啟用了指定新秀條款。
該條款允許球隊在本隊球員新秀合同前三年完成時，提供一份為期5年的續約合同，加上新秀合約中還剩的一年，總計為6年，突破了勞資協議5年合同的限定。
指定新秀條款沒有達標條件，球隊可以直接指定，一支球隊可以同時擁有兩位使用指定新秀條款續約的球員，其中一位可以透過交易獲得。
按照規則，隊內不可以同時擁有兩名透過交易得到的指定新秀條款球員，舉個例子，現在籃網正在出售杜蘭特，他們在不將本-西蒙斯放入交易方案的情況下，有些球員是換不來的，比如熱火的阿德巴約，因為西蒙斯和阿德巴約續約時都採用了指定新秀條款，西蒙斯是籃網透過交易引進的，他們不能再透過交易換得一位指定新秀條款球員。
指定新秀條款可以讓新秀在續約時獲得合約長度的最大保障，但在金額方面想要拉滿則要使用第五年30%起薪條款。這個條款曾有一個更被廣為人知的名字——德里克-羅斯條款。羅斯條款是在2011年勞資談判後推出，用以表彰在新秀合同期內表現非常出色的球員，羅斯就是這種型別球員的代表，他在新秀合約第三年（2010-11賽季）就當選了常規賽MVP。
羅斯條款帶來的好處是提高符合條件新秀球員的續約起薪，NBA對於頂薪合同的起薪是有明確規定的，與NBA球齡直接掛鉤。NBA球齡未超過6年（包括6年）的球員，頂薪合同起薪是工資帽的25%。在NBA打了7年到9年的球員，頂薪合同起薪為工資帽的30%。在NBA征戰10年或以上的球員，頂薪合約第一年工資可以達到工資帽的35%。
新秀球員續約，一般情況下即便是頂薪，第一年工資最大額也只能是工資帽的25%，但如果使用羅斯條款，起薪可達到工資帽的30%。
羅斯條款的觸發條件如下，滿足其中之一就可以。
條件1：新秀合同期內當選MVP。
條件2：新秀合同期內兩次全明星首發。
條件3：新秀合同期內兩次入選最佳陣容（第一、第二和第三隊都可以）。
2016年勞資談判期間，對羅斯條款進行了改動，不再以羅斯命名，而是改成“第五年30%起薪條款”。其中的“第五年”指的是新秀續約合同的第一年，以4年新秀合同推算，新約第一年是該名球員在NBA拿到合同的第五年。
第五年30%起薪條款觸發條件，與羅斯條款有些不同，沒有了全明星首發這一項，取而代之的是最佳防守球員獎，細則如下--
條件1：球員在最近一個賽季入選最佳陣容，或過去三個賽季兩次入選。
條件2：球員在最近一個賽季當選最佳防守球員，或過去三個賽季兩次獲獎。
條件3：球員在過去三個賽季中拿到至少一次MVP。
注：最近一個賽季指的是新約正式執行前的賽季，以錫安為例，他的5年新合同將從2023-24賽季開始執行，“最近一個賽季”就是2022-23賽季。
將指定新秀條款與第五年30%起薪條款結合，就有了錫安與莫蘭特這次續約的合同情況，都是5年新約，加上現有新秀合同總計6年。5年新約的總金額保底是1.93億，這就是普通新秀頂薪續約的工資額，也就是新約起薪工資帽25%，如果能夠觸發第五年30%起薪條款，金額將提升至2.31億。
具體到錫安，他的觸發條件就是2022-23賽季進入最佳陣容、當選MVP、獲得最佳防守球員獎三選一，滿足一條就可以。
錫安在2020-21賽季場均砍下27分7。2籃板，投籃命中率高達61%，創下了NBA歷史單賽季命中率超過60%場均得分新紀錄，成為全明星首發，他是NBA歷史第四年輕的全明星首發球員，該項榜單排名前三的是科比、詹姆斯與“魔術師”。
驚人的運動能力與對抗力是錫安的優勢，但他的身體耐用性是個大問題，新秀賽季遭遇右膝半月板撕裂，2021-22賽季因為右腳骨折整季報銷。錫安進入NBA三年，總計打了85場比賽，出勤率是個大問題。
但是，儘管打的場次很有限，但錫安健康狀態下的戰鬥力是相當生猛的，鵜鶘這次給出指定新秀頂薪續約合同，就是對錫安未來有信心，現在就要看錫安的表現了。為了球隊的成績，為了自己的合同最大化，“胖虎”都要在新賽季大幹一場了。
