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今天是農曆春節的大年三十，本是闔家團圓的日子。但對於中國足球來說，這個年卻有些不好過。此前的中性化更名和各俱樂部提交《工資獎金錶》事宜暫告一個段落，不過在這個過程中卻暴露出不少潛在的問題和隱患。終於，在大年三十這一天，武漢卓爾球員周通在自己的微博上釋出討薪長文，再次讓人們的視線聚焦到職業俱樂部欠薪這一敏感話題上，並引發了大家對於如今中國職業足球整體大環境的深深擔憂。
在這篇討薪長文中，周通開門見山，希望武漢卓爾俱樂部補齊拖欠他的工資、獎勵獎金（績效工資）和 2020 年的保級獎金。隨後，周通詳述了卓爾欠薪始末，其中的一些情節與呂徵向北體大俱樂部討薪時對外披露的內容十分相似，比如俱樂部領導在球隊保級的關鍵時刻談感情、做出各種許諾，但是當俱樂部保級之後，領導便翻臉不認賬，或者透過改變獎金的計算方式和評價標準，導致球員拿不到本該拿到的獎金等等。而周通在討薪長文中還指出，武漢卓爾俱樂部欠薪是常態，不僅欠薪週期長，而且補發時也發不齊，缺乏對球員最起碼的尊重。
除周通外，武漢卓爾後衛劉毅和小將江子磊也在微博上公開討薪，三名球員都聲稱沒有在武漢卓爾俱樂部此前上交給中國足協的《工資獎金確認表》上簽字，如果他們所說屬實，那麼武漢卓爾提交的《工資獎金確認表》中就存在代簽或假冒簽字的情況，而按照中國足協的有關規定，凡出現此種情況的俱樂部，都將被取消新賽季的准入資格。對於周通等人的發聲，武漢卓爾俱樂部也透過官方微博進行了迴應。在宣告中，武漢卓爾俱樂部強調已按照中國足協要求，足額髮放 2020 賽季工資獎金，並按時提交工資獎金確認表，不存在“欠薪”情況，希望某些前球員不要異想天開，俱樂部將採取進一步法律行動，維護合法權益。有分析人士指出，所謂“保級獎”等應該屬於俱樂部的口頭承諾，如果沒有寫入球員薪資合同之中，將不受法律保護，球員維權難度較大。
2018 年 2 月，周通從天津泰達轉會至武漢卓爾，在卓爾效力的三年間，主打左邊後衛的他一共為球隊出戰 68 場，貢獻了 7 次助攻，沒有取得進球。2018 賽季，周通以絕對主力的身份隨武漢卓爾衝入中超；隨後的兩個賽季，他在卓爾的出場次數和出場時間呈現遞減趨勢，不過，在武漢卓爾進入保級組後，周通還是出戰了其中四場關鍵比賽，為球隊保級盡了自己一份力。
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其實，早在上賽季中超進行過程中，武漢卓爾就被曝出存在欠薪問題。在第一階段前半程，武漢卓爾氣勢如虹，大有提前鎖定衝超組資格的架勢，但隨後球隊的戰績卻急轉直下，取代外教何塞的中方教練組在技戰術設計和臨場指揮方面的表現也實在令人不敢恭維，導致球隊最終落入保級組，最終只是透過附加賽擊敗中甲球隊浙江能源綠城，才堪堪保級。當時，就有國內媒體指出，武漢卓爾成績上急速下滑，一方面與俱樂部對於保級盲目自信有關，另一方面也和在關鍵比賽前，俱樂部沒有采取一些特殊的方法激勵球隊有關。而所謂的“特殊的方法激勵球隊”無非就是補齊此前拖欠的工資或者在賽前發放特殊獎金，以激起球員們的鬥志。
武漢卓爾球員劉毅在微博上公開討薪
在周通等三名球員公開討薪之前，有自媒體爆料，稱包括球員宋志偉、教練組的龐利和馬永康等多人在內，因為存在合同糾紛和獎金分配問題，準備上訴申請仲裁，他們已委託代理律師向卓爾俱樂部發送了律師函。值得注意的是，上述討薪球員和教練員均是在李霄鵬及其團隊成員入主武漢卓爾後，確定將要離開之人，他們的合同大多已經到期或行將到期，在大年三十這個時間節點公開討薪，似乎也有藉助網路輿論壓力向卓爾俱樂部逼宮的意味。
武漢卓爾球員江子磊在微博上公開討薪
大年三十這一天，中國足球的鬧心事不止周通等人討薪這一件，據羅馬尼亞媒體 TELEKOM SPORT 的報道，羅馬尼亞教頭奧拉羅尤已經與江蘇蘇寧完成解約。報道稱，奧拉羅尤是基於蘇寧目前的財務狀況和混亂的局面，決定與蘇寧解約的。特謝拉已經離開，但蘇寧並不打算繼續支付他合同裡的剩餘款項。與此同時，米蘭達和埃德爾也要求與蘇寧終止合同，另兩名外援瓦卡索和桑蒂尼已經就俱樂部欠薪問題向國際足聯提起申訴，此外，還有四名本土核心球員沒有完成續約，在這種情況下，自尊心很強的奧拉羅尤已經無法再忍耐下去了。
透過電子郵件與俱樂部官員進行討論後，奧拉羅尤認為對他和他的團隊來說，最好的解決方案就是與蘇寧方面終止合同。在接受 TELEKOM SPORT 採訪時，奧拉羅尤親承解約：“我對於江蘇的球迷和那些曾與我一起戰鬥的球員們表示歉意，我們也不想與江蘇蘇寧走到這一步，但是我覺得我們團隊為俱樂部做出的貢獻應該得到應有的尊重。”
作為蘇寧隊（現更名為江蘇隊）的母公司，蘇寧集團如今在資金面上確實十分緊張，甚至已經到了要通過出售國際米蘭來回流資金的地步，而集團“發新債填舊債”的操作，也被外界視為是鋌而走險的一招。如今的江蘇隊如果真如國內外媒體報道的那樣問題重重，那恐怕就不是主教練解約，外援離開這麼簡單了，球隊還能否繼續征戰新賽季中超和亞冠都要打上一個問號。在中國足球職業化的歷史上，還從未有過哪支球隊頭一年奪冠，第二年就解散的先例。
除了卓爾和蘇寧外，目前河北華夏幸福和廣州富力的母公司也都存在著十分嚴重的資金困局，而重慶當代則在獲得重慶市政府 1。5 億注資的情況下，暫時轉危為安。儘管表面上看起來，絕大部分中超俱樂部都按時上交了《工資獎金確認表》，也都在按照自己的節奏進行冬訓備戰，但隨著周通大年三十公開討薪以及奧拉羅尤自曝與蘇寧解約，各俱樂部存在的種種問題和困難也被揭開了冰山一角。金元足球時代的野蠻生長，讓各傢俱樂部在過分追求成績的過程中，長期漠視規則，缺乏對職業足球基本發展規律的敬畏和尊重，導致問題層層累積，直至積重難返。中國足協一系列政策組合拳的出發點肯定是好的，但僅靠一刀切和給出時間底限卻解決不了根本問題。面對中超乃至各級職業球隊目前的現狀，中國足協還要從長計議，在設定必要的緩衝期，穩住中國職業足球基本盤的同時，也要考慮加快推進職業聯盟和球員工會的建立，讓專業的機構去解決勞資糾紛，從而有效維護多方利益。
