同事是與自己共事的人，是每天與我們共事時間最長的時候，如果同事之間的關係處於和諧和諧的氛圍中，人們會在工作中感到舒適和快樂，這有利於更好的工作和事業的全面發展。相反，同事之間的緊張、敵對和頻繁的衝突將直接影響我們的正常工作和生活，它已成為我們事業發展的絆腳石。
長期以來，如何與同事相處一直是辦公室裡不可缺少的問題。善於調節同事關係的人，可以贏得同事的信賴，在辦公室裡得到更好的信任，得到更好的發展；那些自傲、輕蔑或根本不會進步或與同事交流的人，不可避免地會覺得工作沒有樂趣，在工作中很難把事情做好。
學會改變立場要和同事相處好，首先要學會從別人的角度思考，善於做出適當的自我犧牲，總是以自我為中心，最終孤立自己。當你完成工作時，可以與他人合作，在任何地方表達自己可以提供幫助。在他們實現人生目標和追求的同時，瞭解我們之間的關係也是至關重要的。在過去，有些人喜歡談論它，也許是為了在同事面前暴露自己的知識，讓其他人認為自己無所不知，這在男性同事中尤為突出。
俗話說：“一瓶無聲，半瓶砰砰”。事實上，它們只是半生不熟，每個人都認為這不合適。如果你打破砂鍋問問題來滿足你的好奇心，他給出的答案會讓你失望。這不僅會讓八卦的氣氛難堪，也會讓這樣的同事難堪，在這種情況下，同事在以後聊天時會有意或無意地避開你。
因此，當你在任何場合與同事聊天時，不要太好奇，只要提問，這樣你的同事就會願意接受你。遠離流言蜚語在辦公室工作，很多人經常聽到這樣那樣的謠言，比如我不知道在哪裡我不能總是和我戰鬥？這傢伙真煩人。”這些流言蜚語在工作場所就像一把“軟刀”，也會傷害到心理傷害，可以說是一種毀滅性的武器”，很熱心的傳播這些挑釁的藏品，當然可以很熱心的聽低調處理內部糾紛。
首先你應該注意方法，在辦公室裡，我們和同事們相處融洽，不需要太多的精力來培養，但如何處理這些矛盾也是一個常識性的事實技巧問題。禮貌就是與同事競爭，換一種說法，如果你在短時間內需要愛，你會被證明是正當的，你的同事會教你，認為你是一個死板的人，不會給他一張新面孔。
即使你在未來仍然和你在一起，你仍然會在你的心中選擇你，所以你可能會失去同事的支援和幫助。此外，你受到攻擊的同事對你的看法會比以前差得多，你在職業道路上的支援也會減少。讓你的抱怨遠離你的嘴有些人在任何一種環境下工作，總是滿腹牢騷，遇到人就會倒出苦水。
雖然偶爾會有一些心心相印的牢騷可以在辦公室裡建立一點真誠的友誼，但是不停的嘮叨是不好的，它會讓身邊的同事感到不舒服，甚至產生厭倦感。也許你會用自己的方式與同事交流，但這是過度的交流和思考，隨著時間的推移，這會使同事們不願在工作中與你溝通。
