年輕幹部

做沙漠紅柳式的年輕幹部

年輕幹部身上，也應該有沙漠紅柳一般的品格擔當，做不懼風雨、不畏辛苦的戰鬥員和恪盡職守、一心為民的服務員，始終努力向下生長，主動迎接風吹雨打，無怨無悔守土盡責，用拼搏奮鬥書寫人生價值...

”作為人民的服務者，年輕幹部要丟掉幹部身份的“優越感”，紮根群眾，始終堅持“民之所憂、我必念之，民之所盼，我必行之”理念，聚焦群眾訴求，聚力保障和改善民生...

如今身處和平時代，廣大年輕幹部更需要在基層沉下心來，“腳上有泥，百姓才微笑”...

青年幹部只有平時多下功夫，補齊知識空白、經驗盲區、能力短板，才能增強調查研究能力、提高解決實際問題的能力...

作為新時代的青年，我們在從校門步入各個工作崗位上尤其是基層崗位時，會遇到各種各樣的問題，例如：擔當意識不足、缺少實踐經驗、基層環境複雜等問題，這可能是我們在學校、在家庭沒有培養過、學習過的方面，對此，我認為我們應當從宏觀和自身兩個方面入手...

其實國家層面已經開始重視這個問題，透過本土人才等一系列政策為農村引進優秀年輕人，筆者認為還需要提高待遇、提幹名額傾斜以及給基層更大的工作許可權等一系列措施配套施行，為年輕幹部解決後顧之憂，為農村留住人才...

年輕幹部應踐行精益求精的工匠精神，秉持追求完美的工作態度，甘於坐冷板凳，在做事的精深、厚度上下功夫，在工作的品質、水準上做文章...

琴川街道以“青春思匯”專案作為街道兩級全體年輕幹部實幹擔當的“大熔爐”，將“93後”年輕青年幹部作為重點歷練物件，成立“浪花班”，設立行動支部，明確“我為群眾辦實事”專案，透過團隊協作、小組競爭、思想交流、實踐調研、專案攻堅等途徑，進一步增...

“紙上得到終覺淺，得知此事須躬行”，基層是瞭解民情、增強本領的實踐課堂，要有躬身下沉的勇氣，善拜群眾為師，虛心向群眾學習，發現問題及時解決，把“把人民高興不高興、滿意不滿意、答應不答應”作為自己工作的標準...

年輕幹部閱歷尚淺，更需要守住底線、不越紅線，常補思想之鈣，常懷感恩之心，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，在關鍵崗位、艱苦崗位練就“不要人誇顏色好，只留清氣滿乾坤”的清氣，做黨和人民的好乾部、服務員...