非洲有一種山羊，懂得尊敬“長者”。年輕的山羊絕不會盛氣凌人，欺負年長的山半，而是處處表現出對長者的尊敬。只要有一頭年老的山半在場，其他的山羊都不會躺倒在地上。如果偶爾有個不懂禮貌的小山羊躺倒在地，那麼，周圍的山羊就會督促它趕快站起來。有的小山羊對長者十分尊敬，它會親呢地走上前去，為老山羊舔毛。
山羊反哺是眾所周知的事實。當老山羊已經老邁遲緩的時候，小山羊絕不會丟下自己的父母不管，而是主動承擔起照顧老山羊的責任。尤其在百草枯萎、食物難覓的時候，小山羊絕不會獨享自己費盡辛苦找來的食物，而是先拿去讓老山羊吃。
小山羊反哺的精神值得我們深思，作為職場人士，如果你很幸運地遇到一位背讓你接受歷練、增長職場經驗的好老闆，一定要珍惜這來之不易的機會。因為社會不像學校，更不是家庭，沒有人有職責、有義務教你如何如何，助你一臂之力。因此，要好好工作以報答你的老闆。如果你沒有上面說的那麼好的運氣，遇到那麼好的上司，無法得到好的機會和待遇，你也要好好珍惜工作，因為工作本身就是一個增長才幹、獲得歷練的過程，要想辦法從工作中學到真功夫。
我們從工作中所獲得的一切、所享受到的一切，不是平白無故得來的，而是許多人創造和奉獻的，這其中也包括你的老闆，還有你可敬的同事們。在老闆創造的這個運營機構中，有管理部門、生產部門、銷售部門，或者進貨及出貨部門，試想一下，不論身處哪個部門，若沒有其他部門同事的工作、本部門同事的配合，你可能實現自己的勞動價值嗎？要知道，老闆、同事、合作伙伴、客戶，他們對你都是有恩的。
感恩是一種積極的心態，同時也是一種隨時準備奉獻的精神體現，它更是一種力量。當你以一種知恩圖報的心情去工作時，你會工作得更愉快，也會更有效率！
感恩不是虛假的奉承，而是發自內心的真誠的感激。虛假的奉承只會讓別人厭煩，真誠的感激卻能為別人和自己帶來快樂！
佈雷斯特被公司總部安排前往日本工作，與關國輕鬆、自由的工作氛圍相比，日本的工作環境顯得更緊張、嚴肅和有緊迫感，這讓佈雷斯特很不適應。
“這邊簡直糟透了，我就像一條放在死海里的魚，連呼吸都困難！”佈雷斯特向主管抱怨。
主管是一位在日本工作多年的美國人，他完全能理解佈雷斯特的感受。
“我教你一個簡單的方法，每天至少說40遍“我很感激’或‘很謝謝你’。記住，要面帶微笑，發自內心。”
佈雷斯特抱著試試看的態度，一開始還覺得很彆扭，要知道“刻意地發自內心”可不是件容易的事情。
可是幾天下來，佈雷斯特覺得周圍的同事似乎友善了許多，而且在說“謝謝你”的時候也越來越自然。逐漸地，感激的心情已經像種子一樣在他心裡悄悄發芽。
自然而然，佈雷斯特發現，周圍的事情並不像自己原來想象的那麼糟糕。
到最後，佈雷斯特發現在目本工作簡直是一件讓人愉快的事情！
是感恩的態度改變了這一切！
“謝謝你！”“我很感激！”當你微笑而真誠地把這些話說出去之後，在你自己和別人的心裡就已經埋下了快樂的種子。而快樂是比任何物質獎勵更寶貴的一種禮物！
知恩圖報是一種品性，也是一種內在的心態。對於山羊來說，反哺父母是它們的生存本能，具有諷刺意義的是，這種感恩心態的養成，對於萬物之靈的人來說，卻需要一個過程。要學會感恩，首先必須心胸寬廣，不能簡單地計較個人利益得失；其次要虛心學習，要看到自己的不足和別人的長處，不能驕傲自大；最後，要懷著感恩的心態去幫助他人，而且不一定只回報那些幫助過你的人，對於所有需要幫助，而且背向你學習的同事，都同樣要敞開你寬廣的心胸。
感恩並不僅僅有利於公司和老闆，對於個人來說，感恩能豐富你的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發掘出無窮的潛能。
當你滿懷感激、忠心地為公司、為老闆工作時，老闆一定會為你設計更解煌的前景。
