為什麼30歲是一個人的轉折點？
前兩天，和一群奔四的人，給密友圈裡最小的朋友過生日。
今年她這樣最後一批80後，也30了。
說30歲是人生的轉折點，很多人都有同感。
20出頭的時候，一窮二白，靠著腦力發達體力強健從0拼到1，攢了點經驗，也有了些資源，有些人撈到第一桶金，有些人有了自己的鐵桿。
可過了30歲就不一樣了，如何從1到100，是很多人的難點和痛點。
這也是
為什麼說30歲是一個人轉折點，一旦把握不住，就會一輩子停在1。
1
30歲前做事，30歲後做人
我們從小到大都用勤奮來鞭策自己，吃得苦中苦，方為人上人。
可越長大越發現，真正的人上人從來不吃苦中苦。聰明的人都懂得用巧勁兒。這個巧勁兒，其實就是人脈。
這些年，見過不少人，工作拼命，輸在缺少人脈。
英語裡有個單詞叫做Networking——
關係網
。
在美國找到工作的人中，70%以上，正是透過Networking找到的，而不是招聘網站。人際關係在中國社會有多重要，更是不用多說。
優秀的人都有串圈子的能力，他們會透過飯局聚攏資源。
這是2017年年末，在烏鎮舉辦的網際網路大會，幾位網際網路大佬聚餐的照片，相信很多人已經看過。
他們的隊伍從2014年開始，逐漸擴大。
2014年世界網際網路大會時，丁磊第一次攢局，宴請的主要有田溯寧、張朝陽、沈向洋等8位大佬。
2015年，李彥宏、馬化騰、張朝陽、曹國偉、梁建章等人也陸續加入。
到了2016年，津驛客棧將三張餐桌拼到一起，飯局的人數已達到17人。
隊伍一年比一年壯大，很多戰略性合作都出自這些飯局。
所以，不要輕視社會交往對一個人的重要性。
30歲前做事，30歲後做人。
30歲前積累實力，30歲後要開始學習運用關係。
2
30歲前聽話，30歲後規劃
很多人說，30歲是一個人的職場瓶頸。
有些人過了30，就開始擔心自己失業，有些人卻突飛猛進，甩同齡人幾個段位。
我們公司就有一類人，30多，能力不弱，可就是怎麼看怎麼覺得沒前途。
老闆評價說：
和他們做專案特別累，你派的活兒，他肯定做的漂亮，可但凡你少說一句，肯定出現危機，因為他這人從來不想，你讓幹嘛他幹嘛，當然鍋也得你自己背。搞得公司幾個老闆怨聲載道，挑不出什麼毛病，抓不住什麼把柄，只好坐等他們被淘汰。
這其實就是一種思維方式上的殘廢，好員工都很聽話，可優秀的員工光聽話遠遠不夠。
20歲的時候，覺得努力做好自己就行了，畢竟沒資本沒經歷，想出眾，就得靠業務能力，想發聲，也沒有話語權。
可年過30，情況就不一樣了，你要關心的東西越來越多，要填的坑也越來越大，真的不能每天只盯著自己那一畝三分地了。
今日頭條的創始人張一鳴第一份工作在酷訊，當年也是紅極一時的網際網路公司，而且招聘門檻很高。
不過那個時候的他，技術不如清華的同事，經驗沒有，唯一特質是
“我工作是從不分哪些工作是我該做的，哪些不是我該做的”
。
雖然是工程師，只負責技術，但他能做到跟產品經理學設計理念並參與問題討論，甚至跟銷售總監一起去見客戶，也正是參與產品的經歷，對他後來轉型做產品有很大幫助。
微觀上能解決專業難題，宏觀上又懂行業，2009年張一鳴開始自己的獨立創業，繼續積累經驗，直到三十而立的他，創辦位元組跳動，設計出今日頭條這套演算法，一舉在網際網路江湖上佔了一席之地。
30歲前做好別人交代的事，30歲後主動規劃自己
，可很多人沒有完成這個被動到主動的轉變。
愛因斯坦有句話說得精妙：“同一層面的問題，不能在同一層面解決。”
光有一門技術遠遠不夠，30以前好比做演員，懂自己的角色，是片面的，但
30歲以後要有點導演意識，想想劇要怎麼進行下去，並能指揮全場
，演員是可以隨時被替換掉的，但每部劇都需要好導演。
3
30歲前做加法，30歲後做減法
不久前，看了一個白巖松的演講，說起自己的前半生。
白巖松在29歲那年已經被破格提拔成了高階記者，學術頭銜是教授，就憑這一點也能知道年輕的白巖松有多優秀。
2000年悉尼奧運會報道的成功讓白巖松獲得讚譽不少，其實不光是體育，娛樂他也可以做，並且只要他願意，可以嘗試更多好玩的東西。
除了記者，主持人，還同時擔綱臺裡三檔節目製片人，如果說這屬於電視人業務範圍內的，那臺裡副主任的位置則是仕途上極好的晉升機會。
一切看起來如此完美，前途一片光明。
如果換做別人，一定會在而立之年勇往直前，但是白巖松心裡能感受到的只有“不對勁”，他不停地問自己：
“你究竟要做什麼？哪些東西要拋掉？”
於是他給自己做了個減法，停了自己的節目，辭掉了製片人，隨後一年都沒出鏡，當然還有拒絕了副主任的職位。
其實身兼數職是個挺常見的職場形態，甚至可以用來定義成功，但白巖松還是迴歸了自己的專業——新聞，對其他選擇說不，“我只能做新聞，我也最該做新聞。”
這個選擇才成就了今天的白巖松。
就像他給我們的忠告：“
30歲左右是人生非常重要的一個，要在做了一系列加法和四處亂跑之後，要做一次減法的重要時機，否則就晚了。
”
30歲前，從0到1，必須野蠻生長，用勤奮換能力，用努力換經驗，但30歲後，更重要的是學會看懂自己，你不是什麼都適合，也不是適合你的所有事你都想去做。
有個朋友過30歲生日的時候跟我說，人到中年，壓力越來越大，體力也越來越差。
過去熬個三天三夜，還能參加好幾個小時的考試，現在，熬一晚，好幾天緩不過勁兒。
其實，我覺得或許是我們還沒能理解30歲的意義，30歲不是另一個20歲，所以我們也不應該用20歲的策略對待30歲。
30歲前，你可以橫衝直闖，不斷試錯，30歲後，更應該明白有比勤奮更重要的事兒。
