一直以來，關於人們所從事的職業，有著三百六十行之說，以形容職業之龐多。從歷史上來看，確實如此。但隨著社會的發展，三百六十行已經屬於過去的時代了，已經是一個歷史概念了。
近代以來，隨著科技的發展，社會分工越來越細，現在早已超過三百六十行了。據粗略統計，現代社會的職業門類已經接近2000種。
尤其進入九十年代以來，隨著計算機及網路行業的突飛猛進的發展，一批新的職業也應運而生。
據報道，4月2日，由人力資源和社會保障部、市場監管總局、統計局三大部門，聯合釋出了13個新職業資訊，這些新職業包括：
1、 數字化管理師
2、 人工智慧工程技術人員
3、 物聯網工程技術人員
4、 大資料工程技術人員
5、 雲計算工程技術人員
6、 建築資訊模型技術員
7、 電子競技運營師
8、 電子競技員
9、 無人機駕駛員
10、農業經理人
11、物聯網安裝除錯員
12、工業機器人系統操作員
13、工業機器人系統運維員
這是自2015年版國家職業分類大典頒佈以來，釋出的首批新職業
可以看出，此次釋出的13新職業集中在高新技術領域，具有三大特點：
一是產業結構的升級催生高階專業技術類新職業；
二是科技提升引發傳統職業變遷；
三是資訊化的廣泛應用衍生新職業。
關於電競領域的兩個新職位，人社部解讀道：“近幾年，在國際賽事的推動下，基於計算機的競技專案發展迅猛，電子競技已成為巨大的新興產業，電子競技運營師和電子競技員職業化勢在必行。”
近年來，社會發展帶來了行業的結構性調整，這種調整不僅涉及到產業行業，也涉及到職場本身，也毫無疑問的涉及到千家萬戶，涉及到每一個人。因為最根本的民生問題，那就是就業問題。放眼全球，概莫例外。
據人社部介紹，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，這對從業者的科學文化素質和能力水平提出新的要求。這13個新職業一方面有利於促進就業創業，加快開發就業崗位，擴大就業容量，強化職業指導和就業服務。另一方面有利於促進職業教育和職業培訓改革。推動專業設定、課程內容與社會需求和企業生產實際相適應。
的確，人類社會已經進入知識經濟時代，每個人都必須跟上時代的步伐，必須樹立終身學習的觀念，與時俱進。否則，時不我待，人不我待，就有被社會淘汰的危險。
俗話說，機遇與風險並存。正是因為社會變化快，那些思維轉變快的人，就能先人一步，佔領先機，從而抓住機會。
例如，新的市場的產生，新的職業的誕生，實際上存在著巨大的市場藍海和人才缺口。如果誰能獨具慧眼，快人一步，極快的調整自己，適應市場，就必將能佔領新的市場高地，從而在未來的競爭中，立於不敗之地。
