廢話不多說，天貓總裁蔣凡因為老婆隔空警告小三被處罰了。處罰結果出乎所有人的意料，但也是情理之中，僅52天晉升到阿里M7的蔣凡，職位又被降回了M6。伴隨著記過處罰，取消上一財年度所有獎勵之外，還被取消了阿里合夥人身份。對於蔣凡來說，直接損失在千萬級別，未來期望收入損失數億。
對吃瓜群眾而言，蔣凡的懲罰太輕了，畢竟阿里巴巴有先例，四個程式設計師因為做了一個指令碼來搶月餅的事件，導致直接被開除。16點整搶到月餅還沒付款，16：30 約談，17：30 解約合同就備好了，18：00走人。可見阿里對於遊戲規則的重視程度。但凡違反規則，立即打包走人。
對於企業而言，阿里巴巴損失慘重。天貓淘寶，面向的客戶主要是女性群體為主，小三可以說是全部女性的公敵，面對京東、拼多多等平臺的競爭，阿里巴巴不能也無法無視出軌的問題。另外蔣凡是最年輕的合夥人，升職神速，本來也是未來的接班人，但如此突發事件導致阿里巴巴形象受損，又苦於無人可用。只好先降級使用，再慢慢遴選合適的繼任者。
蔣凡為什麼沒有像前面幾個程式設計師一樣被開除？答案很明顯，對阿里巴巴而言，只要開啟招聘，程式設計師簡歷可以堆成山，基本上無足輕重，隨時可以被替換。而培養鍛鍊高管層，需要具備足夠的知識，見識，視野遠見和管理能力，不僅僅需要時間和金錢去堆積，還要有最基本的條件：天賦。
蔣凡暫時保住了飯碗，但損失了在阿里巴巴的未來，對家庭的忠誠一定程度上可以反應在工作上。因此儘管能力確實可以作為護身符，但是損失依然是無法避免的。
不知道大家有沒有看過這樣一個故事，中國最牛死刑犯李紅濤：槍斃當天發明專利（無刷電機），不僅免死刑還被高科技公司聘請！他的犯罪記錄我們就不說了，在判處死刑後，他決定再次進行實驗。很多人都勸他放棄，但是他還是堅持了下來，就在死刑執行前的幾個小時，電機竟然轉動了。當天晚上，所長孫爾雲趕緊寫了份請求暫緩執行李紅濤死刑的報告。昆明市公安局局長親自批示這一暫緩請求。
後來法院改判李紅濤死刑，緩期兩年執行。這一年李紅濤發明的“無刷電機磁電機”獲得第五屆中國專利發明博覽會金獎，雲南省優秀髮明創造一等獎。在申請了多項專利之後，死刑改成了有期徒刑17年。2000年7月25日，減刑兩年。2002年7月1日，減刑一年半。2009年，李紅濤刑滿釋放，還被高科技公司聘請。這也是能力就是護身符的例子。像這樣的例子還有不少，篇幅有限不一一例舉！
蔣凡的事件給我們這些吃瓜群眾提了一個醒：一方面要不斷提升自己的能力，另外一方面也不要掉以輕心，以免中了糖衣炮彈！
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