人生沒有不散的宴席。
風雨32載的珠海佳能要打包走人了。
網上熱議的話題不是為何停產而是高額的遣散費。
因為佳能給的錢實在多得不像話。通常，企業能夠按照法定補償就不錯了。更多的企業想方設法地減少員工賠償。可佳能在法定補償外，還多了額外補償，什麼特別慰勞金、就業支援金、感懷銘記金、春節慰問金這些東東。
簡直就是變著法子在給員工發工資。而且還不設上限。
有網友算了一下，假如一個職員在佳能幹了32年，補償金就可以拿32個月，加1個月代通知金 + 18個月特別慰問金 + 7個月就業支援金 + 感懷銘記金（2022年上下兩次獎金，相當於4-5個月工資）。這個員工如果月薪2w，補償金總額就是120多萬。
嘖嘖嘖，簡直讓人羨慕嫉妒➕恨啊！
就算是月薪8000的員工（這個工資在外企不算高），補償金合計下來也能拿到30多萬。
反觀國內的企業，就算按法定最低標準他們都不願意支付， 變著法子讓別人自己走人。甚至還有某大廠辭退一名幹了十幾年的老員工時，在雙方商談好補償金後，卻又以莫須有的罪名將對方弄去關了251天。
真是沒有對比就沒有傷害，有些虛無縹緲的愛不過是自作多情，不過是最大的單相思而已！
當然，話說回來，佳能遵守規則沒什麼值得誇耀，它的可貴之處在於其額外補償所體現的那份愛與人文關懷。
感懷銘記金是愛與感恩的體現，企業感恩員工，因為企業的成長離不開每一位員工的努力，這份感恩讓人感受到濃濃的愛。
就業支援金體現的是人文關懷，企業希望被遣散的員工能找到一份好的工作。
春節慰問金是對中國傳統節日的尊重，這份禮物非常特別，有著日本人特有的細膩。
不知道那些抵制洋節，那些罵我喜歡過洋節就滾到國外去的人，會不會為自己的狹隘羞愧？
不知道佳能如此善待員工，那個因老師誇一句精益求精就舉報的學生會認識到自己的愚蠢不？
不知道佳能如此善待員工，那些連一條風情街都容不下的人會有所反思不？
我知道，愚蠢的人還是會繼續蠢下去，哪怕在勞動者權益保護方面，人家普遍做得很好，都甩出幾條街，他們依然不會有所觸動。他們反而會用自己陰暗扭曲的心理揣測這是別有用心的糖衣炮彈，這是居心叵測的惡意補償。
馬克吐溫說了再多的證據也說服不了傻叉。
佳能的善待員工，還狠抽了一些人的臉。比如說資本來到中國，其目的是為了他們滴著血的高額利潤…是為了控制中國，掠奪中國，洗劫中國的李光滿，那老臉可往哪擱啊！
還有司馬南，也被啪啪打成豬頭了吧！
如果這叫滴血，才是真正的惡意胡扯吧！
