上一節就STAR法則進行了詳盡的剖析，還未來及收藏分享的朋友可以移步每一個職場人都應該掌握的一款實用工具。本章將針對簡歷的具體處理進行分析，歡迎下方評論區留言討論。
近幾年，筆者服務過的公司但凡有人員加入，都會看看對方的簡歷，面對面溝通一些細節問題。久而久之，自己也學會換位思考，常常在溝通前都會先在心裡進行簡單推演，也權當是對自己的一種自省吧。
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一、製作簡歷時的注意事項
1、版面：美觀大方，簡約得體，忌花裡胡哨。
2、內容：多檢查幾遍以確保無錯別字；個人基本資訊儘可能簡潔，但需要包含姓名、性別、年齡、學歷、聯絡方式等內容；照片一定要用與所面試職位有關聯的證件照，忌自拍照、藝術照、多年以前的照片、摳圖痕跡明顯的照片等；與面試職位有關聯的過往履歷、核心競爭力應重點呈現；去掉與面試職位無關聯的履歷；簡歷中慎用
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、高畫質大圖等，方便閱讀，也防止了卡機。
3、“私人定製”：針對不同企業不同崗位應適當修改簡歷，而不是完全相同的一份簡歷亂投一氣，要突出崗位核心競爭力，相當於每一份簡歷是為此崗位
私人定製
。Tip：可提前上網瞭解欲投崗位的企業文化及崗位要求，透過官網、公眾號去了解企業投資人、高層領導；透過公眾號、垂直媒體瞭解行業宏觀走向；對企業的產品或服務能說出一二，可研究下其主打產品或服務。
二、投遞簡歷時的注意事項
1、按照自己的意願強烈程度將欲投崗位分為三個檔位，一檔是自己心中最理想的崗位，也是最先發送簡歷的崗位；先不要啟動二擋和三檔，等到一檔石沉大海或面試都不理想時再依次啟動二擋和三檔。
2、對於上面的一檔崗位，可在瞭解清楚企業各方面情況後，結合自己的所長，嘗試為企業設計簡單的建設性方案，一來是示好企業，二來也可以展示自己的能力和態度。
3、網站投遞時最好有自薦信；郵件投遞時可在郵件正文註明你最想HR先看到的優勢，簡歷以Word（慎用PPT，檔案大容易卡死）形式加到附件中，郵件標題體現姓名、面試崗位、工作年限等，如：張三+銷售經理+5年工作經驗。
三、面試時的注意事項
1、面試前準備：乾淨整潔的職業裝、職業髮型，男士慎留長髮、染髮，女士慎留披肩發（最好盤起來），不留長指甲，不佩戴誇張的首飾，女士化淡妝……
2、進入面試現場：進入企業時，多留心牆上的企業文化，一來效驗是否跟之前網上看到的一樣，二來為現場面試增加印象分；多留意工作氛圍，辦公環境夠開放否，同事之間溝通多否，員工的精神狀態差否，一來為面試增加聊點，二來自己也在心裡對企業有一個基本的評判，看看自己是否能適應這樣的環境；坐下後手機迅速調為靜音，擺好紙筆，稱呼對方X老師（慎用X總）。
3、面試過程中：時刻保持微笑、謙卑的狀態；眼睛凝視對方，回答問題時不要轉動眼球；面試官提問完不搶答，而是停頓1-2秒，表示自己是經過思考的；回答時簡潔明瞭，突出重點即可，但需要邏輯嚴謹；回答中不經意說出事先了解的企業背景、企業文化，顯示自己的好學及誠心；表達自己勤奮好學的同時兼顧表達想為企業奉獻自己的力量；當問及期望薪資時，一定要自信而直接，可以說個區間，但不要把球踢給對方；言談中不要讓對方感覺到你還有其他的面試機會，這將被視作心機重，沒誠意。
