引言
昨日9月16日來了一位應聘公司架構師職位的人員，80年出生，從簡歷中充滿期待。在溝透過程中，瞭解到剛從深圳回長沙，成熟、穩重、溝通能力不錯，但是技術能力欠缺，多多少少缺少遺憾。
什麼是架構師？
架構師是一個角色。在軟體工程領域中，軟體架構師實際上就是軟體專案的總體設計師，是軟體組織新產品的開發與整合、新技術體系的構建者、識別並定義問題、建立、選擇或調整架構，從而找到最優的方案，解決問題的角色。
架構師都做哪些工作？
1、架構設計
第一職責就是在軟體設計階段，做好軟體“骨架”的設計。需要把產品的需求轉化為軟體工程的設計文件，確定各個系統與模組的邊界、互動、評估系統的量級。
2、技術選型
從前端到後端，從快取到資料庫，面對為數眾多的第三方元件，架構師需要作出合理的選擇。
3、架構思想
模組化開發、高內聚低耦合設計思想。效能 、可擴充套件性、可用性、安全性、靈活性 、可維護、持續整合，持續部署等等方面的考量。
4、解決技術難題
在團隊開發過程中遇到難以實現和最佳化的技術問題時，架構師需要發揮技術優勢，解決系統的疑難雜症以及涉及到的技術瓶頸。
5、管理和技術指導
架構師並不只是一個技術大牛，也應該是一個好的管理者，依照每個人的情況分配給研發團隊成員相關任務，並且在必要的時候進行技術上的培訓指導。
總結
希望對自己工作有幫助，對自己的成長有比較大的幫助，與其說是長篇大論的書寫，還不如說是為了自己總結和提升的一個過程，學習-吸收-轉化的一個過程，也希望這個理念對大家有幫助。
