終於有人把高併發系統、池化技術、快取、訊息佇列全部講清楚了
《億級併發系統架構設計筆記》實戰教程共分為基礎篇+資料庫篇+快取篇+訊息佇列篇+分散式服務篇+維護篇+實戰篇等七個篇章合計328頁,乾貨滿滿Ps:由於篇幅限制,筆記無法全部為大家展示出來,就以截圖主要內容的形式讓大家參考啦,需要完整版的小夥...
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內容大綱:第二曲《Java高併發核心程式設計 :多執行緒、鎖、JMM、JUC、高併發設計模式》淺顯易懂地剖析了Java多執行緒、執行緒池的底層原理,抽取線上專案經驗,總結了IO密集型、CPU密集型執行緒池的執行緒數預估演算法,圖文並茂的介紹...
4、解決技術難題在團隊開發過程中遇到難以實現和最佳化的技術問題時,架構師需要發揮技術優勢,解決系統的疑難雜症以及涉及到的技術瓶頸...
認真地把這篇文章看完,這也許是你成為架構師之前,最重要的一堂課架構師的職責是什麼很多人認為,架構師就是技術特別好的大佬,能夠完全靠自己手寫出一套系統,甚至能夠輕鬆設計出微信、支付寶、這樣的系統,高併發、高可用手到擒來,隨隨便便能夠解決各種問...
產物架構師需要對營業有充足的懂得,依據產物需要計劃架構,在經營團隊的幫忙下評價量級,並管理名目標全部性命週期...
特別推薦你一門我剛學完的口碑好課——基於微服務架構的低程式碼平臺設計與實踐,由前58集團技術委員會主席孫玄聯合前薔薇控股高階架構師林淮川重點打造...
分散式註冊服務中心etcd階段二十三:網際網路併發雲盤88專案需求分析與專案架構介紹89高負載Nginx搭建/FastCGI介面90分散式FastDFS儲存叢集部署91檔案介面設計與JSON協議92產品上雲公網釋出/測試用例階段二十四:微服...
服務架構演進史服務架構演進史服務架構演進史第二部分架構師的視角這部分包括第2一5章,適合所有技術架構師、系統設計與開發人員,主要討論與風格無關的架構知識...
行業專家簡介谷雷,AWS合作伙伴團隊解決方案架構師,歷任惠普、英特爾等跨國公司十年以上工作經驗,在大量專案中擔任解決方案架構師、專案經理等,在雲計算諮詢、架構設計、實施等具有豐富實踐經驗直播課程亮點✔ 雲計算是企業數字化轉型和創新的關鍵✔ ...
架構師說,我的程式碼不需要做註釋...
這裡我羅列一些企業架構的基本活動:研究行業業務實踐從高層次的業務過程瞭解組織所處的行業的業務模型瞭解高層戰略意圖企業架構是戰略落地工具,高層是解釋戰略目標的關鍵探索組織業務需求高層會展望組織的未來狀態,業務團隊掌握著現狀,架構師需要獲取現狀...
信也科技出席ArchSummit全球架構師峰會·上海站信也科技架構師李乘勝在訊息系統、微服務框架和配置中心等中介軟體相關領域具有多年實戰經驗,他獨立開發並開源了信也科技PMQ訊息系統,目前已在集團全面落地,每日訊息量超過40億...
我在這家公司做了三年,學到了如何整合現有資源、如何按標準流程去做事、如何設計系統架構、如何進行異地工作、如何跨團隊工作、如何用英文來溝通...
但一般的後端架構師都是需要了解業務,不理解業務你如果進行系統分解,服務劃分,及根據不同業務作出不同的架構...
今天聊的話題主要包括以下幾點:我對架構定義的理解架構的迭代和演化性構建閉環反饋架構(Architecting for closed loop feedback)談談微服務架構和最新主題架構和組織文化關係架構師心態和軟技能我對一些架構師爭議主...
參加工作1-2年之間,Java程式設計師必須要做得事兒這部分時間段的同學,已經對Java有了一個更加深入的瞭解...
所以,今天我的觀點是:程式設計師階層一樣很難跨越很多初學者認識不到這點,喜歡一上來就去找4個月成為架構師、微服務架構入門到精通這種書和課程去看,並認為看了就知道怎麼學了...
程式設計師這個工作靠年限靠資歷在一個公司提薪幅度還是會比較小的,除非硬軟實力兼備,可以往上升管理專案甚至更高,一般的程式設計師想要提薪都是要靠跳槽,比較好的建議是2-3年跳一次,漲薪幅度一般在15-20%,談薪也是有很多技巧,本篇文章不重點...
下圖是我總結效能最佳化應該學習理解的幾大知識體系:以上就是我推薦給大家的最具有系統化的學習體系,如果你想學習以上的知識內容,你可以加這個群獲取:Java大神交流群:561614305 裡面會分享一些資深架構師錄製的影片錄影:有Spring,...
下面咱們從幾個方面來剖析下:1、架構師的分類2、架構師的職責3、架構師的技能架構師的分類架構師一般分為兩類:業務架構師、基礎架構師架構師的職責業務架構師1、需求分析:分析業務邏輯,轉化為技術實現方案,可以認為是需求分析師的作用,將產品需求轉...