作者丨守一
據說，離錢越近的地方，人際關係越亂。
據說，中國工商銀行最近發了個內部倡議，說要“恪守異性相處尺度，拒絕職場‘零’距離”。好像就為了證明這句話似的。
看完這個倡議，我簡直驚呆了。不知道的，還以為這是哪所中學釋出的倡議，因為這尺度，用在未成年人身上，都有些顯得道德高標。用在職場成年人身上，工行到底是受了什麼刺激啊？
大家先來領略一下：
同事之間的稱呼，喊一聲：“傻妞兒，給我倒杯水。”爆燈！
下班只要開車送女同事，就是紅燈；如果還讓女同事坐副駕駛，爆燈！
微笑聊天表情也得注意，發親暱性質的表情，紅燈！發聊騷性質的表情，爆燈！
男女同事閒聊，問句口紅好不好看，就是紅燈！和女同事吐槽下自己的女朋友，爆燈！
…………
當然，可能也會有人抬槓，非男女朋友用暱稱正常嗎？深夜送女同事正常嗎？發聊騷表情正常嗎？
我就不迴應這種抬槓了。因為問題的關鍵，根本不是異性之間做出這些舉止正常不正常，而是一個企業，有什麼權力對個人之間的交往，干涉到這個程度。
雖然說，這只是倡議，不具有強制效應，可是這樣的倡議，給人的觀感真是相當的怪誕。
作為單位，要管男女關係，其實只有一個正當的立足點——防止權力濫用導致的利益輸送。所以很多單位有規定，一旦同部門或者上下級之間發生戀愛關係，就得有一方辭職。這是為了避免利益衝突。
除了這種可能傷害到公家利益的理由，按說公司無權干涉員工的私生活。說的極端一點，就算同事之間發生什麼婚外戀之類的，那也是道德問題，只要不影響到企業利益，企業就沒必要摻合。
當然，工行作為國企，外界對其員工的道德判斷，很容易和公司整體的形象聯絡起來。所以企業多重視一點，倒也不是不能理解。
可是即便是重視異性相處，總得有個度。在常人看來，強調的重點，從人群來說，應該是主要針對管理人員；從邊界來說，提醒不要越過法律和通常道德的界線就可以，而沒必要事無鉅細到日常交往內容。
都是成年人，演什麼清純偶像劇呢？
這些年，確實銀行系統出了不少男女關係的醜聞。可是回望那些案例，也不難發現“規律”，多數都是有一官半職的領導，搞出來的各種破爛事。
普通同事之間即便有些曖昧、打情罵俏，誰會上綱上線拉出來示眾呢？
所以，這種倡議沒什麼實質意義，無論企業內部人還是外部人，都只會覺得搞笑而已。
而其暴露的深層問題，是把嚴肅的“以權謀色”行為道德化。好像出現那些骯髒事，不是對領導的權力監督的不夠，而是一種“男女都會犯的錯誤”。
然後少數領導生病，全體員工吃藥。吃的還不是真的治病的藥，而是兌水的保健品，只會給人一種我們很努力在防病健體的假象而已。
