1月29日，我縣召開2022年春節老幹部座談會，縣委書記肖順興率縣四家班子領導與老幹部代表進行座談，向他們通報全縣經濟社會發展情況，共商鎮雄發展大計，並透過老幹部代表向全縣老幹部送上新春佳節的祝福和節日的問候。
與老幹部代表座談
縣人大常委會主任朱恆輝，縣委常委、常務副縣長李勇，縣委常委、縣委組織部部長龍群，縣委常委、縣委辦主任熊良純，縣政協副主席何秀英參加座談。
李勇受縣委副書記、縣長張洪坤委託，向與會老幹部代表通報了2021年經濟社會發展成效和2022年的工作打算。殷實資料、厚重的成果、清晰的目標、明確的思路，以及全縣廣大幹部在面對各種困難和挑戰面前所展現出的苦拼實幹的精氣神，讓與會老幹部不停地點贊。他們爭相發言，真誠地為鎮雄發展喝彩，並圍繞城市建設、產業發展、殯葬改革等工作，積極建言、獻策。
座談會現場
肖順興說，鎮雄的發展凝聚著一屆又一屆幹部的汗水，在座的老幹部也都曾經為鎮雄發展付出艱辛的努力，特別是在過去各項基礎條件都比較落後的鎮雄，一屆又一屆的領導幹部克服各種困難，在破解各種難題中一步一步推動鎮雄穩步向前，為鎮雄今天的發展成就奠定了堅實的基礎。
肖順興說，每個時期每個階段，縣情都會發生變化。“十三五”時期，鎮雄各項工作都取得了顯著成績，交通、教育、醫療、產業、脫貧攻堅、生態保護都在過去的歷史階段作出重大貢獻。進入“十四五”時期，各項工作面臨新的要求，開啟新的起點，也迎來新的機遇。只有認清自身的短板和不足，在充分總結過去歷史經驗的基礎上，順應群眾對美好生活的期盼，逐步有序補齊短板和弱項，才能推動鎮雄實現高質量跨越發展。
肖順興結合鎮雄縣情，圍繞“兩區一副中心”的定位，向與會老幹部客觀全面分析了當前發展中存在的短板以及優勢和機遇，並介紹了鎮雄下步在脫貧成果鞏固、鄉村振興、產業建設、城市發展等方面的目標和思路，邀請老幹部積極為鎮雄經濟社會發展建言獻策，希望老同志們展示“老有所為”的精神狀態，繼續發揮餘熱，發揮好模範引領、示範帶動、溝通橋樑和智囊作用，共同推進鎮雄發展。
肖順興要求，縣委老幹局要結合幹部作風大整頓、營商環境大提升兩個專項行動，制定方案，聘請老幹部當監督員，巡查巡視產業建設、重點專案、城市改造，監督作風大整頓和營商環境大提升；要用心用情用力做好老幹部工作，對老同志在政治上多關心、在思想上多關愛、在生活上多照顧，在工作上多聽取和徵求老同志的意見和建議，對老幹部關心關愛到位，定期對老同志開展走訪慰問，讓老同志老有所關、老有所樂、老有所為。
記者：王毅 胡瓊
網編：李黎
