在蘋果產能壓力下，人員缺口較大的富士康不得不出奇招。先是打出“全勤月薪一萬五”的高薪誘惑，後有訊息稱鄉鎮協助“每村要求一個。”而鄉鎮官員則說：“確實是收到了口頭通知，但沒有正式檔案，也沒有強制指標，想去的可以報名。”
可以看出，河南對富士康著實重視，傾全省之力幫助一家企業儘快恢復產能，實屬少見。也從側面反映出，富士康對當地經濟的發展有著重要作用。且不說上百萬的就業問題，以資料為例：2021年鄭州航空港GDP總量為1172。8億，而富士康創造了大約300億直接GDP和100億左右產業鏈GDP。
河南當地政府攜手村鎮幫助富士康度過難關的好處在於，儘快恢復生產，穩住富士康在鄭州不動搖，從長遠來看是有益無害的。至少在幾年之內，不用過於擔心幾十萬人的就業以及航空港區的GDP以及財稅問題。
但同時，也有人疑惑一個省過於依賴一家企業，真的是件好事嗎？假使富士康將所有產能轉移至印度，難道就不會有第二個“富士康”進入鄭州了嗎？自古有言“窮則生變”，危機的背後說不定也是更大的契機呀。
在思考這個問題之前，我們要先注意到的是河南是人口大省，教育大省，新興工業大省，但是河南高等教育和科教力量比較薄弱，創新能力不足。這塊“短板”已經影響到河南經濟的高質量發展。
所以，僅就目前來看，如果沒了富士康，短時間內很難再出現這樣一個能幫助幾十萬人解決就業問題的企業。富士康產能如果起不來，蘋果勢必會將相關訂單轉移至海外，後續想要拿回就很困難了。
無論是富士康還是鄭州都沒辦法承受這種後果，這才會出現當地政府出面協助招工的情況。如果能夠快速解決當前困境，無疑是雙贏的。
政府與企業本身就有緊密的聯絡，當地政府對當地企業出臺一些幫扶措施，在幫助企業更好發展的同時，也是在帶動當地經濟的發展。而我們今後再去看待所謂的“指標”以及企業與政府之間的關係時，應該試著更加理性、客觀。
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