說起稻盛和夫，你肯定不會陌生了，即便是不關心商界的人，也想必聽說過他的大名。稻盛和夫是日本著名的實業家，被稱為“經營之聖”，他白手起家，接連締造了兩家世界500強公司，並且還在一年之內，領導日航扭虧為盈，為日本戰後經濟的發展起到了十分重要的作用。
而稻盛和夫的思想，在21世紀初傳入到中國之後，對當年的那批企業家和創業者，都產生了極其重大的影響。
不過，千萬別以為稻盛和夫只是一個企業家、管理大師而已，實際上他還是一個“哲學家”。當然，說他是哲學家，並不是說他取得了像蘇格拉底或者是柏拉圖那樣的哲學成就，而主要說的是他的經營理念和工作方法，都充滿著十足的哲學意味。
這一點，我們在他的著作《活法》、《幹法》等書中都能看到。
因此，世人稱他為“經營之聖”並非是浪得虛名的，他完全配得上這一稱號。就連國內的馬雲、任正非等企業家都對他有著很高的評價。
而除了這些光環之外，稻盛和夫還是一個很好的“老師”，他樂於分享，不論是財富還是學識，都不曾吝嗇。
就財富來說，他退休之後便將自己的個人股份捐給了自己的員工。就學識來說，
他將自己七十多年來的人生經驗，編著到了《稻盛和夫給年輕人的忠告》一書中，將自己經營管理的商業理念以及職場上的人生感悟都分享給了廣大讀者。
我們今天就來說一下稻盛和夫給年輕人的5條忠告，當你覺得在職場上熬不下去的時候，可以試著去做一下這些事情。
忠告一：年輕人要改變只求完成不求完美的態度，要做到事事完美；
在職場中，我們常常會抱怨領導交給我們很多完不成的任務，最初的時候可能還會認真完成，但時間一久，我們就只想著將任務完成就好，沒必要做到盡善盡美。
而這樣的結果就是事事敷衍，最後時間花費了，但效果卻很差，甚至達不到最初的預期。
稻盛和夫認為，作為年輕人，就應該摒棄掉這種粗放型的工作態度，要追求事事完美，將每一件事都做到極致。
因為只有這樣，才能形成良好的品質，從而更好在職場中發光發熱，更好的服務於工作。
忠告二：精進才是通往成功的捷徑；
現在很多年輕人對工作的態度，基本上就是得過且過，每天踩點上班，到點下班，回到家中後還時不時“犒勞”一下辛苦了一天的自己，比如打遊戲、泡吧等，結果混了幾年一點長進都沒有。
而等到危機到來的時候，這類人就很容易被取代；比如公司遇到危機，需要裁員，那麼這類人無疑就是最佳的人選。而當這類人被裁之後，想要去找份新工作，是非常困難的，因為一來年紀大了，二來也沒啥技術，試問哪個公司會要這類人呢？
所以稻盛和夫認為，年輕人最不該的，就是對工作持敷衍態度。既然年輕，那就該不斷讓自己精進，不論是思維還是技能，都需要如此。這才是通往成功的捷徑。
忠告三：成功不是一蹴而就，而是能力*努力*態度；
現在的年輕人，功利之心太重，當然，也許是因為社會的浮躁，使得他們也變得如此。但急功近利，必定不是什麼好事情。就像稻盛和夫所說的那樣：
成功不是一蹴而就，而是需要能力*努力*態度共同作用的結果。
天上不會掉餡餅，一夜暴富的事情也不會掉到我們頭上，想要成功，能力、努力和態度，三者缺一不可。
忠告四：每天進步一點點，在平凡中不斷突破；
其實這一點，在我們的生活中常有發生。一些人總是覺得自己出身平凡和不受領導重視，於是便產生了怨怒情緒，抱怨領導，抱怨同事。而這樣的人，往往急於成功，希望一躍成為大領導，凌駕於一切事物之上。
但稻盛和夫告訴我們，千萬不要急於求成，更不要想著一步登天，任何事情都是有過程的，每天只要能進步一點點，經過一段時期的積累，必然會有新的突破。
要知道，積累是一件很可怕的事情；比如一天背10個單詞，一年就是3650個；一個月看一本書，一年就是12本。所以，我們千萬不要小看積累的力量。
只要我們能長此以往的堅持下去，積累一年、兩年再回過頭來看，就會發現有質的飛躍。
忠告五：與其等待喜歡的工作，不如想辦法喜歡上所做的工作；
很多剛畢業的年輕人出來找工作時，總會有這樣一個疑問，那就是：“我到底是找一份喜歡的工作，還是先找一份能養活自己的工作呢？”要知道，很多時候，想要找到一份自己既喜歡又能養活自己的工作是很難的，所以必須做出選擇。
此外，還有一些人，他們長期待在一個崗位上，早已厭倦自己所從事的工作，但由於生計問題，只能選擇妥協。
為此，
稻盛和夫告訴我們，與其花時間去等待一份喜歡的工作，還不如先想辦法讓自己喜歡上目前的這份工作，並且投入最大的熱情，如此你才會有所成就。
以上這些忠告，都來自於稻盛和夫的
《稻盛和夫給年輕人的忠告》
一書，而除了這些之外，在書中還有很多實用的職場經驗和忠告。
如果現在的你正處於職場的迷茫階段，或是生活在中年危機之中，不妨試著沉下心來，去好好讀一下這本書。我相信，你一定能學到很多有用的知識。
這不是什麼雞湯，讀起來也不會讓你覺得反感，反而還會讓你覺得每一條都是乾貨，是典型的經驗之談。
