【微電子、結構升級與動能轉換——一家企業調研引發的思考】

端午節前,到位於沈撫改革示範區的罕王微電子(遼寧)有限公司調研考察。該公司成立於2011年,目前經營範圍包括研發、生產、銷售新型電子元器件、積體電路、電子產品及其配件、智慧產品、計算機、通訊和其他電子裝置、通用裝置、儀器儀表、家用電器、軟體和資訊科技服務。在董事長楊敏陪同下,本人參觀了公司的研發機構和生產線,觀看了MEMS的影片。在此,我透過參觀考察,對工業的振興發展引發一些思考。

目前在我國的微電子、積體電路領域,被“卡脖子”的技術、關鍵裝置、工藝環節還有很多。難能可貴的是,罕王微電子作為MEMS晶片一站式解決方案供應商,以MEMS晶片設計和規模化量產為核心,以“IDM+定製化代工”的運營模式提供研發設計、晶片製造、封裝測試和系統整合的全產業鏈服務。公司的特點在於全流程創新,公司的亮點在於突破“卡脖子技術”,公司面臨的最大困難在於資金。

遼寧振興的實質是是工業振興,就是透過全面推進數字遼寧、智造強省建設,實現工業的高質量發展。那麼,這方面的著力點在哪裡?一個是數字化賦能,就是要充分發揮場景資源和資料資源優勢,加快推進數字產業化和產業數字化,推動新一代資訊科技和製造業深度融合。另一個是提高產業鏈供應鏈自主可控能力,就是把增強產業鏈韌性和競爭力擺在更加突出的位置,鍛長板、補短板,關鍵時刻保證“不掉鏈”。

遼寧的結構調整,要牢牢把握新技術革命的新機遇,抓住國家推動製造業高質量發展的機遇,立足於轉換動能,以創新驅動匯聚全面振興新動能,儘快形成多點支撐、多業並舉、多元發展的產業發展格局。在這當中,抓新,是大方向。遼寧作為老工業基地,近年來經濟發展困難,是支柱性的傳統產業衰退、傳統動能也衰退,而新動能、新產業沒有發育起來,所以目前東北地區正處於新舊動能轉換的青黃不接期。這個時候,老化的供給創造不了新的需求。所以振興的要義是發展新產業、培育新動能。就像一臺“老車”,僅僅加點油、加點水,不行,需要大修,需要換“發動機”。在操作上,要做好“無中生有”的文章,要“尋找藍海”,加大力度支援新技術、新產業、新產品、新業態、新模式的發展,儘快使新興產業成為新的支柱產業。“無中生有”不是科幻,也不是魔術,而是透過科學的市場運作,化腐朽為神奇,透過尋找藍海,培育壯大新的增長點。

實現工業的高質量發展,主要是做好“三片大文章”——改造升級“老字號”,就是用人工智慧、大資料為裝備製造業賦能增效,建設具有國際競爭力的先進裝備製造業基地;深度開發“原字號”,就是聚焦綠色化、精細化、規模化,深化供給側結構性改革,促進企業兼併重組,最佳化產業佈局,發展新材料,推動石化、冶金、菱鎂產業向產業鏈價值鏈中高階發展;培育壯大“新字號”,就是聚焦新產業、新業態、新模式,推進戰略性新興產業、高技術製造業和高技術服務業發展,引育壯大新動能,發展先進製造業叢集。

遼寧的工業高質量發展,需要一大批企業走在創新的前沿。透過篩選一批規模優勢明顯、具備產業鏈整合能力的大企業,建立骨幹企業培育庫,支援企業充分運用現代網路資訊科技,持續推進技術創新、管理創新和模式創新,不斷提升設計、製造、營銷、服務水平。透過選擇一批家專業基礎好、創新意識強、發展潛力大的高成長型企業,建立“專精特新”小巨人企業培育庫,按照“科技型中小企業-高新技術企業-瞪羚企業-獨角獸企業”層次進行梯度培育,引導企業走專業化發展的道路,形成一批具有國內市場競爭力的專精特新“小巨人”企業。

在這裡有一點思考∶怎樣讓能夠突破“卡脖子技術”的企業也能突破“卡脖子”障礙,輕裝上陣呢?怎樣讓前沿和科技產業在“數字遼寧”建設和遼寧振興發展中擔當重任?!

【微電子、結構升級與動能轉換——一家企業調研引發的思考】

【微電子、結構升級與動能轉換——一家企業調研引發的思考】

【微電子、結構升級與動能轉換——一家企業調研引發的思考】

【微電子、結構升級與動能轉換——一家企業調研引發的思考】

【微電子、結構升級與動能轉換——一家企業調研引發的思考】

【微電子、結構升級與動能轉換——一家企業調研引發的思考】

【微電子、結構升級與動能轉換——一家企業調研引發的思考】

【微電子、結構升級與動能轉換——一家企業調研引發的思考】

【微電子、結構升級與動能轉換——一家企業調研引發的思考】

【微電子、結構升級與動能轉換——一家企業調研引發的思考】

【微電子、結構升級與動能轉換——一家企業調研引發的思考】

【微電子、結構升級與動能轉換——一家企業調研引發的思考】

【微電子、結構升級與動能轉換——一家企業調研引發的思考】