在2004年上映的電影《天下無賊》當中，葛優飾演的黎叔有一句經典臺詞：“21世紀什麼最貴？人才！”，果不其然，十餘年過後大量一二線城市圍繞人才展開了一場轟轟烈烈的爭奪戰。
看完各個城市的人才引進政策之後，基本上都逃不出兩點：給錢、給戶口，接下來就帶大家感受一下人才的價值，看看什麼叫做下血本。
先來說說武漢，首先是落戶，40歲以下本科生可直接申請落戶，而碩士和博士甚至沒有年齡限制，來了就是武漢人，應屆大專生、本科生、碩士、博士則分別可以獲得4萬元、5萬元、6萬元、8萬元的現金補貼，大學畢業生買房還能打八折。
而武漢的鄰居長沙也推出了類似的人才政策，35歲以下的全日制本科生來了就落戶，應屆博士、碩士、本科畢業生每年發放1。5萬元、1萬元、0。6萬元補貼，連發兩年，如果博士、碩士畢業生在長沙購房的話還能享受6萬元、3萬元購房補貼。
而號稱中部第一城的鄭州也沒在給錢給戶口這件事上落後，35歲以下全日制專科以上學歷可申請直接落戶，35歲以下的碩士、博士和本科人才，三年內每人每月可以分別領取1500元、1000元、500元生活補貼，同時還可一次性領取10萬元，5萬元，2萬元購房補貼。並對ABCD類人才提供免租住房和特別獎勵。
除此之外，南京、成都、天津、杭州、青島、濟南、重慶和西安等城市都各自推出了不同的人才吸引政策，就連中國兩大超級都市之一的魔都上海都在2020年放寬了落戶政策，從今年開始在滬的四所985高校本科生可直接落戶，世界雙一流高校、世界雙一流學科高校建設學科碩士畢業生可以直接落戶，相較於以前來說簡單了太多了。
然而在所有城市大舉搶人的時候，有一個城市的態度是：你搶歸你搶，我自巋然不動，那就是北京，然而即便北京並沒有推出什麼補貼和落戶政策，每年仍然有大批的畢業生留京、赴京。都知道京城好，但是京城到底好在哪裡，別的城市給錢給戶口都挖不走？
其實對於應屆畢業生和各類人才來說，戶口和補貼固然誘人，但是前提是就業，獲得穩定且滿意的就業崗位是人才進駐的前提，而這恰恰是北京最大的優勢，別的不說你熟知的網際網路大廠總部幾乎都位於北京，毫不誇張的說北京就等於中國網際網路。
很多人以為北上廣深和其他城市在這方面是多和少的區別，但實際上是有和無的區別，五年以前有48家世界五百強外企在北京設立了總部，而現在這一數字達到了87家，此外還有97家誕生於中國的五百強企業在此設立總部。
10月10日，北京市工商聯釋出民企百強榜單。
看完上榜的一百家企業之後不少網友表示：“這哪是北京百強，這是全國百強，甚至是世界百強啊！”
這樣的評論雖然有些誇張的成分，但是確確實實反映出了北京民營企業“高手雲集”的狀況，排名第一的京東在2020年財富世界500強榜單中排名第102，在中國零售及網際網路企業當中排名第一，傳統意義上的網際網路三巨頭BAT之一的百度也只能排到第7名。
此次榜單在評選標準上重點考量企業整體實力、科研創新能力、社會擔當作為、文化建設和科研成果轉化率等指標，力求結合網際網路時代特徵對企業進行全面評估，要求企業不僅實現均衡發展，還要具備較強市場活力。
更多的行業龍頭企業對於各類人才來說意味著更大的發展空間和更高的工資待遇，就拿京東來說，雖然各地政府給畢業生提供了數萬元的購房補貼，但是對於動輒數百萬的房子來說，幾萬塊錢的補貼真的只能說是杯水車薪。
而像京東這樣的企業就有“安居計劃”，幫助員工解決住房問題，給員工提供無息貸款，用來支付首付，
另外，在宿遷地區，京東還會提供精裝修的宿舍。
2019年北京市非私營單位平均年工資達到166803元，平均每月近14000元，私營單位平均85262元，平均每月超過7000元，均為全國最高，而像京東這樣的大企業還會提供更加誘人的工資待遇。
在2020屆的秋招當中，京東就用高薪挖走了2000多名應屆生，其中半數以上都是技術類員工，隨後京東又馬不停蹄的啟動了“尋獵計劃”，提前錄用還未畢業的2021屆優秀學生，為他們“開小灶”精準培養。
除了京東以外，聯想、小米、順豐等各行業的龍頭企業對應屆生來說也有著巨大的吸引力，相較於求穩退居二線拿那幾萬塊錢的補貼，更多的畢業生選擇向前一步，拼一個未來。
這麼來看，所謂的“逃離北上廣”也許只是停留在北漂口中的一句調侃罷了。
