在學校，沒有一門學習“賺大錢”的學科，老師、同學也不會跟你探討“如何成為富豪”的論點。
在普通人的家庭，家長會認為，供你吃喝和上大學就完成了作為父母的使命，關於“如何賺錢”得靠你自己，父母沒辦法教你。
至於遵循父母、老師規則的“普通人”們，十年寒窗苦讀外加工作幾年的積蓄也換不了上海的一個廁所。
富豪如何得以成為富豪？他們天生運氣好、天賦異稟嗎？世上絕大多數的“普通人”註定平庸嗎？
下面我們從沒資金沒人脈，完全靠自己的能力（或特質）白手起家打造百萬美金企業的富豪葛倫身上，看看有些方面值得我們“普通人”借鑑、學習。
邊行動邊根據形勢調整。
上一篇說到葛倫在46天內完成3件事：組建團隊；與酒廠合作、找到廚師；找到店面。遇到的困難是：裝修房子的人手不夠。葛倫如果不能儘快賣出房子，那麼他就不能租店面，也不能按時在燒烤節亮相，百萬企業就不能創立。
另外，由於原來店面的房東反悔沒有簽訂租約，葛倫必須重新再找一個店面。
面對兩輪打擊，葛倫沒有消沉，因為他知道：要麼被挫折打敗，要麼克服它。
葛倫跟裝修設計師棠溝通，表面自己一定要儘快賣掉房子獲取創業資金，人手方面兵分兩路，葛倫負責召集團隊成員來幫忙，棠利用自己的特惠價裝修人脈。最後，房子按期裝修好並且賣出去，葛倫因此獲得2萬多美元的創業資金。
在找店鋪方面，葛倫也沒閒下來，拜託經紀人找到還算滿意的西區店面，剩下就是委託棠裝修好店面。
由於房子裝修和設計上一家店鋪裝修方案，棠承受著巨大的壓力，葛倫面臨跟棠溝通的問題。
盡力爭取，拒絕等待。
在分配與跟進房子裝修、尋找店面、酒廠合作、改進燒烤配方後，接下來葛倫要繼續推動打造燒烤器具和網站宣傳方面的進度。
燒烤：在燒烤方面，葛倫首先找到有燒烤節實戰經驗的Mike幫忙指導克立斯打造燒烤臺，因為葛倫認為，找到聰明人為自己做事，才是他做的事。
確定燒烤臺的設計後，克立斯從廢棄鋼鐵廠找到適合做燒烤臺的材料，葛倫也到金屬廠裡學習和幫忙，接下來的成品打造就由克里斯接著完成。
網站：克里斯負責製作網站以及社交媒體方面的工作，可是克里斯在快兩個月的時間只主動打過一次電話給葛倫。
葛倫於是約克里斯出來，讓克里斯明白創業的緊迫性。葛倫認為，現在競爭激烈，坐以待斃是行不通的，每一個團隊成員必須能獨當一面自發地行動起來完成任務，而不是被動等待。如果有需要團隊合作幫忙，就要勇敢提出來，互相溝通獲得反饋，才能推動創業的進度，最後獲得成功。
克里斯明白了自己的問題後，也開始改變自己的態度，決定馬上行動起來，加快完成網站和社交媒體的宣傳工作，同時徵求跟團隊成員阿杰和麥特的意見。
有勇有謀。
在葛倫身上，我們可以看到他擁有：
懂得把合適的人放在合適的位置的識別人才的眼光
面對困難、挫折仍能保持清醒進而解決問題的能力
懂得激勵和引導團隊成員行動的領導能力
清楚自己要完成的目標和任務
行動力極強
為什麼人家能成為“富豪”，而“普通人”卻失敗呢？葛倫身上的特質讓他在普通人中脫穎而出，而“普通人”很容易給自己設限，給自己找藉口安慰自己。
