1、 一直圈內人大都認為超過35歲還在寫程式碼的程式設計師將會以各種形式被淘汰，由於很多IT從業公司特別是外包公司，“996”幾乎是常態，人過中年的程式設計師這個時候基本
上成家立業了，身體就不如以前了，思維有時候也跟不上潮流了，面對日新月異的新技術，有時候有感覺到力不從心，身體素質不如年輕程式設計師
思維也跟不上年輕人，如果你在事業單位或國企還好，基本上這些企業不會裁員，除非你犯大錯了，但如果是你是其它企業，危機感就來了，如果公司發現你用處
越來越少凡會想方法辭退你，因為老員工一般薪水已經很高了，但做的事沒有新員工多的話或者你的能力不如新員工，這種就很大可能被裁掉，因為從老闆角度來說
公司不是福利機構，他會想方式減少公司運營成本，實現公司利益最大化
大齡程式設計師也不好找工作，一般一個機構框架完善的公司，它不需要很技術很厲害的人，因為公司的體系已經很完善，系統框架也有了，他們需要
“搬磚”程式設計師而不是很厲害的老程式設計師，從公司角度來說一個老程式設計師的薪水可能等於兩三個甚至三四個新人的薪水，公司很可能招幾個新人也不願意招一個老程式設計師
除非你某個領域上很出色，而正是他們公司所缺的
2、那麼大齡程式設計師何去何從呢？ 現實是很殘酷。
（1）、轉行，趁年齡還不是很大的時候，考取所謂的“鐵飯碗”工作，這可能是很多大齡程式設計師考慮的，因為他們年輕時的加班生活已經讓他有了不少積蓄
追求是穩定工作而不是高薪和工作
（2）、成為公司管理層或其它崗位，但是很多程式設計師比較宅，組織能力或管理能力並不是他們的強項
（3）、創業，創業風險比較大，你還得回去問問家裡人他們是否同意你這麼做，因為全家指望你生活
（4）、成為公司股東，有話語權，但有多少個能做到
3、所以你一定要居安思危與時俱進，及時補充自己所缺的，確保自己不會在以後的競爭中被淘汰。正所謂越努力越幸運。
越努力越幸運
