請慎重選擇
3月22日，在“墨客之巔：第二屆新媒體峰會”上，克勞銳公司釋出了《2018自媒體行業白皮書》，白皮書指出，經過2016年自媒體噴井式爆發的一年，截至2017年12月31日，
全國新媒體運營從業人數已超過300萬人，
可以說是從行業人員稀缺發展成為行業人員氾濫的現狀，競爭日益激烈。隨著時間的推移，企業對於新媒體運營的要求從一開始的“微信圖文編輯”已然加碼許多。下圖是獵聘網北京某公司一則招聘新媒體運營專員的職位描述：
新媒體運營專員
可以看到平臺已經不限於微信公眾號了，各種自媒體平臺都要上；要求一定的
使用者洞察能力、追熱點能力和創新思維能力；一定的資料分析能力、覆盤最佳化能力；使用者維護、使用者增長的能力；活動策劃、商務拓展的能力；各項工具使用能力......
驚呆了
北京的新媒體運營專員平均月薪在6K-8K之間，不過可以看出這6K-8K是十分具有含金量，新媒體運營需要具備的能力非常多。那麼問題來了，準備入局新媒體的同學，你們的壓力大嗎？
哈哈，不要慌，300多萬的從業者其實精通運營的也就佔20%-30%左右，行業人才的兩極分化現象十分嚴重，很多從業者只是有過一些公眾號運營的經驗，並沒有受過系統的學習。做這行，
不斷的學習，不斷的實操是你的核心競爭力之一，
好了，下面我要真誠的問出我的問題了。
你是否具有一雙慧眼？
最重要的前提，沒有之一。慧眼表現在兩個部分，一是內視；二是外窺。
內視就是把自己看透。
第一，分析運營賬號的歷史群發資料。
關鍵資料分析
關鍵資料分析是看透自己的過程，透過系統的分析，可以為之後的測試、最佳化、迭代帶來非常好的參考作用。
第二，挖掘使用者真正需求。
使用者調研
閱讀資料是對於使用者的初步瞭解，調研資料是對於使用者的進階瞭解。
外窺就是把別人看懂。
第一，找到目標賬號，也就是競品分析。拿公眾號來說，根據自己的產品定位、內容定位尋找調性相符、受眾相似的同質賬號，可透過新榜等平臺進行查詢。
第二，分析選題方向。
長期觀察競品賬號
透過對競品賬號的選題分析、內容分析，根據資料分析出效果較好的選題方向。
你是否對微信公眾號的發展抱有懷疑？
2017微信公眾號活躍資料
公眾號的流量紅利已過，大部門流量被頭部賬號瓜分，但一些長尾賬號透過自己的專業內容同樣獲得了相當一部分精準粉絲，可見
專業內容的紅利期仍在持續。
在教育成本大大降低的年代，
垂直細分領域的可持續的、穩定的、可預期的專業內容更容易獲得使用者的青睞。新媒體是基於工具或平臺端的創新，其承載的核心依然是優質內容。
你入局新媒體的原因是因為喜歡還是覺得門檻低？
看了上面的職位描述，你還覺得門檻低嗎？門檻的高低因人而異，所以，請
管理好自己的預期，
競爭依然慘烈。如果你說是因為喜歡，那麼我告訴你，新媒體的工作伴隨著長期熬夜、長期加班、反覆修改最佳化，這樣的工作狀態你還喜歡嗎？前期的喜歡，是對別人成功的低估，以及對自己熱情的盲信。
面臨轉行的問題，你考慮清楚了嗎？
新媒體運營其實沒有太大的行業限制，總是基於某個固定的領域，依託某產品的運營或銷售。你需要具備過硬的新媒體實操技術、
對企業文化的理解、對產品價值的熟知、對使用者需求的感知。
新媒體運營是否符合你的職業規劃路線？
兩大方向：所在領域的專家（專業崗）；專業崗基礎上強化管理能力，成為管理層（管理崗）。
你的核心競爭力是什麼？
全才還是專才？切莫弄虛作假，小花招會暴露你的基礎不紮實。
你能隨時隨地進入工作狀態嗎？
不要以為新媒體工作是朝九晚六，非工作時間也請保持你的
精準敏銳度，
對使用者敏感，對資訊敏感。隨時隨地保持工作狀態，隨時隨地都在積累，
時間是你最強大的武器，用它去填補你經驗和認知的不足。
新媒體是文筆好的人才能做嗎？
你看我這文章寫的是不是毫無觀賞性，不也是新媒體運營麼？新媒體做內容不像作家寫書，作家的文章大多都是基於自己主觀情感的表達，新媒體運營則是基於使用者需求。你只要把字兒寫對，通俗易懂就OK。
真正支撐新媒體在千百萬使用者面前風生水起的是內容背後的使用者痛點和商業邏輯。
你能否承受每天接受使用者考驗的壓力？
每天的推文，資料都能夠即時展現，你所做的一切就赤裸裸的站在那，等待使用者的審判。所以說新媒體運營真的可以很好的磨練人，都好面子，都扛著壓力，你以為你和老闆最看重資料？競爭對手比你們更看重！所以，努力，踏實的往前走。
選好你的新媒體方向了嗎？
企業新媒體運營：打造品牌形象口碑，推動產品銷售轉化。
自媒體：①內容變現，知識付費和流量主。②電商變現，小程式、微店等。
你對新媒體的薪酬有概念了嗎？
以北京為例：專員試用期4K-6K，轉正6K-8K；主管試用期8K-10K，轉正10K-12K；經理試用期12K-15K，轉正15K-20K；總監：30K-50K。
如果以上問題都不足以讓你放棄新媒體運營的工作，那麼我只能歡迎你來到這個五彩斑斕的大家庭。
作為歡迎禮物，送你幾則面試注意事項，希望你面試順利。
面試前準備工作：1、搜尋引擎搜尋應聘企業資料、產品資訊、創始人資訊、貼吧+官網、公司及公司相關人士微博、微信、企業公眾號等加深對企業全方位的瞭解；2、瞭解應聘企業產品的競品、同質化產品，簡單做一個競品分析，以備不時之需。
面試期間需注意：1、禮貌得體；2、謙虛自信，不盲目吹噓；3、保持微笑與活力，微笑是護身符；4、誠實守信，假話是地雷，而且埋在自己的心裡；5、剋制，注意識破HR的陷阱。
溝透過程須時刻保持對新鮮事物強烈的求知慾。
大部分人的成敗不在於能力，而在於選擇。
依照慣例，思維導圖大家參考學習。
標題的那些套路
好標題的4個原則
增加標題的代入感
感謝您關注“初運營”頭條號~
“負責充電，不包資料線”。我是小布，下次分享見~
