最近看了很多簡歷，很多候選人年限不小，但是做的都是一些非常傳統的專案，想著也不能透過簡歷就直接否定一個人，何況現在大環境越來 越難，大家找工作也不容易，於是就打算見一見。
在溝通中發現，由於年限不小，他們的定位基本都是高階及以上，畢竟，年限擺在那裡，面箇中級也不體面。
面試時我打算聊點基礎的，先開啟一下話題，結果發現對於一些開發中很基本的問題，比如：
Git的分支你們是怎麼管理的？
介面保證冪等性是基本的要求，那麼冪等性你們是怎麼做的？
你們有用@Transactional來控制事務是吧，那麼能不能說出一些事務不生效的場景？
上面幾個問題沒有一個是“造火箭”的，結果發現，這些很基本的問題，他們普遍都答得很模糊，或者支支吾吾。其中，一個候選人的反問，令我印象特別深刻，他說：
上面的問題我雖然都不懂，但是我都工作十年了，如果我不能勝任工作，那你告訴我，我這十年經驗是怎麼來的？
再說了，做Java開發，說到底，還不是產品輸出原型，對著原型進行資料庫建表，然後CRUD嗎？
遇到問題網上搜索一下，再不行就群裡問一下，我又不找什麼中介軟體的團隊，Java開發，不都是這樣嗎，還能有什麼別的花樣？
聽完我沉思了良久，做為一個高階開發，如果連Git分支如何管理都沒思考過，冪等性名詞的含義都解釋不清，事務註解打上就完事，連生不生效的場景都不知道，
只會對著產品原型CRUD，測試不提bug，程式碼都不想覆盤
多看一眼，試問誰又願意和這樣的“高階大佬”一起幹活？
其實我想了一下，他之所以有這樣的想法，很大程度取決於他的經歷，長年在傳統行業，或者“小作坊”，平時就兩三個Java開發，大家都是“難兄難弟”的水平。讓他認為，Java開發，就是對著原型CRUD，年限上去了，就是高階開發。
思維一旦形成，就很難改變。但是，網際網路是個瞬息萬變的行業。
從BAT等各種大廠的應屆生招聘薪水就可以看得出，現在應屆生的水平越來越6，如果還以為大家都是一樣的，都是對著原型CRUD，有問題就把報錯資訊網上一搜，群裡一丟等回覆這種方式，遲早給淘汰。
即使不做中介軟體開發，基本的原理、原始碼還是要了解的！
不製造任何焦慮，學習需要的也不是一腔熱血，需要的是長期的規劃，這裡分享一個思維導圖，大家可以自行進行查漏補缺和規劃：
最後
最近我也根據上述的技術體系圖蒐集了幾十套阿里、頭條、螞蟻金服等公司19年的面試題，把技術點整理成了影片（實際上比預期多花了不少精力），包含知識脈絡 + 諸多細節，由於篇幅有限，這裡以圖片的形式給大家展示一部分。相信它會給大家帶來很多收穫。（更全的內容和資料，在文末獲取）
Java架構進階資源
分析原始碼
分散式架構
如何獲取
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