電梯維保
屬於高空作業,又屬於特種行業,因此不管對於個人還是企業,保險都極為重要,不可或缺。對於電梯企業管理者來說,如何使企業員工在工作期間遭遇風險後獲得更多保障,同時減少自己的風險損失,一直是非常關心的問題。
電梯是特種裝置行業,而保險公司針對電梯行業推出的各類保險方案卻稍顯“苛刻”,一般賠付金額不超過80萬,且投保金額相對較高。
價格高、理賠又麻煩
,而僱主責任險的出現,恰好幫助電梯企業解決了這一問題。
01
什麼是僱主責任險?
僱主責任險是幫助企業規避勞動用工的風險,讓企業的僱員在受僱過程中(一般也包括上下班途中),當遭受意外或因患相關職業性疾病導致傷殘或死亡時,對被保險人依法需承擔的醫療費用和經濟賠償責任進行的賠付。
02
為什麼要買僱主責任險?
僱主責任險可以將企業對員工所承擔的責任風險
轉嫁
給保險公司,屬於員工的基本保障,賠款將直接支付給企業。
03
僱主責任險的適用群體有哪些?
電梯公司維保、企業管理人員。
04
已經給員工投保了團體意外險和個人工傷險,還要投保僱主責任險嗎?
需要!!!
意外險的被保險人是個人,轉嫁的是
個人意外
風險;
僱主險的被保險人是企業,轉嫁的是
企業用工
風險;
如何區分僱主責任險VS團隊意外險
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本年度電梯公司購買僱主責任險首選方案!
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150萬元
!
僱主責任險的優勢
1、大品牌更信賴 :
承保方為中國人保,央企實力擔當,大品牌、大公司、大保障;
2、低保費高保額 :
在充分降低僱主投保成本的基礎上,賠償限額最高可達120萬元;
3、規避用工風險:
從僱主權益角度出發,能轉嫁企業對員工應負的責任風險,最大程度保護企業利益;
4
、稅收優惠:
僱主責任保險費可計入企業生產成本,稅前列支,無需做額外的申報納稅;
5、
保障全面:
彌補工傷統籌保險的不足,可以負責工傷統籌保險所不負責的範疇;
6、
24小時拓展:
除去員工工傷的情形外,將承保時間範圍擴充套件至保險期間內全天24小時。
7、1
V1管家式服務:平臺提供一對一專業理賠全流程代辦服務,一站式解決“理賠難”的痛點,讓理賠真正“賠對、賠準、賠快”,專業的事交給專業的人!
行至年末,期望各家電梯公司可以規範作業,嚴抓安全,謹防事故。而這份僱主責任險,將是各大企業規避用工風險的護身符,穩定企業經營的保障。
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