電梯維保
屬於高空作業，又屬於特種行業，因此不管對於個人還是企業，保險都極為重要，不可或缺。對於電梯企業管理者來說，如何使企業員工在工作期間遭遇風險後獲得更多保障，同時減少自己的風險損失，一直是非常關心的問題。
電梯是特種裝置行業，而保險公司針對電梯行業推出的各類保險方案卻稍顯“苛刻”，一般賠付金額不超過80萬，且投保金額相對較高。
價格高、理賠又麻煩
，而僱主責任險的出現，恰好幫助電梯企業解決了這一問題。
01
什麼是僱主責任險？
僱主責任險是幫助企業規避勞動用工的風險，讓企業的僱員在受僱過程中（一般也包括上下班途中），當遭受意外或因患相關職業性疾病導致傷殘或死亡時，對被保險人依法需承擔的醫療費用和經濟賠償責任進行的賠付。
02
為什麼要買僱主責任險？
僱主責任險可以將企業對員工所承擔的責任風險
轉嫁
給保險公司，屬於員工的基本保障，賠款將直接支付給企業。
03
僱主責任險的適用群體有哪些？
電梯公司維保、企業管理人員。
04
已經給員工投保了團體意外險和個人工傷險，還要投保僱主責任險嗎？
需要！！！
意外險的被保險人是個人，轉嫁的是
個人意外
風險；
僱主險的被保險人是企業，轉嫁的是
企業用工
風險；
如何區分僱主責任險VS團隊意外險
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本年度電梯公司購買僱主責任險首選方案！
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150萬元
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僱主責任險的優勢
1、大品牌更信賴 ：
承保方為中國人保，央企實力擔當，大品牌、大公司、大保障；
2、低保費高保額 ：
在充分降低僱主投保成本的基礎上，賠償限額最高可達120萬元；
3、規避用工風險：
從僱主權益角度出發，能轉嫁企業對員工應負的責任風險，最大程度保護企業利益；
4
、稅收優惠：
僱主責任保險費可計入企業生產成本，稅前列支，無需做額外的申報納稅；
5、
保障全面：
彌補工傷統籌保險的不足，可以負責工傷統籌保險所不負責的範疇；
6、
24小時拓展：
除去員工工傷的情形外，將承保時間範圍擴充套件至保險期間內全天24小時。
7、1
V1管家式服務：平臺提供一對一專業理賠全流程代辦服務，一站式解決“理賠難”的痛點，讓理賠真正“賠對、賠準、賠快”,專業的事交給專業的人!
行至年末，期望各家電梯公司可以規範作業，嚴抓安全，謹防事故。而這份僱主責任險，將是各大企業規避用工風險的護身符，穩定企業經營的保障。
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