我們都知道人際關係在職場重要性，可以說會社交，能夠搞好人際關係的人，和那些不善於社交不善於搞關係的人有天壤之別。
如果你每天老老實實在辦公室坐不動，天天干著活，有人會提拔你嗎？你不跑動，你不主動去進行各種關係連線，人家會主動給你說你要不要給你個官噹噹，這怎麼可能？你想得美！
所以說你在那整天坐著，你不出去和別人交往，你不主動和別人產生連線，你不主動和人家產生更多的利益共享，那麼你怎麼可能在社會上變成人上人。就像經常講的例子，坐個電梯你都不好意思跟人家站在一塊，你說領導都不認識，會提拔你嗎？
所以一定要學會如何和別人交往，那我們如何與一個不認識的人或者不熟悉的人產生連線呢，核心在於這三個方面。
1、你要給人家價值輸出
剛看到個段子，一群人在那吃飯，付錢的時候大家都躲著，然後剩下那個人自己又沒有錢，老闆報了警不讓他走，沒辦法，最後他只能讓家裡人送過來。就是說你蹭飯蹭習慣了，你每次吃飯你都不出錢，玩泥巴呢，你怎麼樣天天白嫖。
所以說，人際交往的第一個方面你要學會給予別人價值輸出，要學會主動送禮或者主動提供服務等等，主動產生連線，而不是一味只知道索取。
2、姿態要低
在輸出價值的同時我們要把姿態放低，很多人說，他看不上我，不搭理我，不跟我玩，那我也不跟他玩，人家不跟你玩，你恰恰要跟人家玩，因為你資格不夠，你得巴結人家玩，是吧？你夠格了人家會不跟你玩嗎？就是因為你不夠格人家不跟你玩。誰都不願意和那種高高在上的人來往，你先把低姿態放一點又怎麼樣？就是這麼反人性
3、克服心理障礙
很多人說，人家不跟你玩，不搭理你，你還主動湊上去送禮，提供服務，熱臉貼冷屁股，這種事太賤了，我做不到。所以想要搞好人際關係我們一定要克服這種心理障礙，不要糾結於手段，最重要的明白你的目的是什麼，手段只是達成目的的途徑，哪個好用就用哪個，所以不要有任何心理壓力。
