李雲飛的嘴上功夫,為何解不了王傳福和比亞迪的愁?

李雲飛的嘴上功夫,為何解不了王傳福和比亞迪的愁?

引言:一山不容二虎,同一體系裡久而久之內耗、內卷會加重。王傳福的分權而治,既是順應業務需求,更是深刻洞察人心的無奈之舉。

從夏治冰到侯雁,從舒酉星到趙長江,從趙長江再到路天、張卓、李雲飛、高子開……

回看比亞迪18年的造車路,除了開疆功臣夏治冰外,其後的諸位銷售公司一把手,在位時間普遍不長。

李雲飛的嘴上功夫,為何解不了王傳福和比亞迪的愁?

年初,繼新品牌LOGO標識釋出後不久,比亞迪就對外公佈了一項重大人事架構調整。力度之大,涉及人員之多,實屬罕見。

銷售公司一拆為四,交由四人分管

具體來看,其實包含了5個任命:

成立王朝網銷售事業部,由路天擔任總經理。

路天2003年加入比亞迪,先後負責山東、北京、天津、西北及華中地區市場營銷及管理等工作。

李雲飛的嘴上功夫,為何解不了王傳福和比亞迪的愁?

成立e網銷售事業部,由張卓擔任總經理。

張卓2004年加入比亞迪,先後負責比亞迪汽車培訓部、渠道部、市場部、一線銷售及產品中心等工作。

成立品牌及公關事業部,由李雲飛擔任總經理。

李雲飛2004年加入比亞迪,先後負責比亞迪汽車、騰勢(引數丨圖片)電動車及比亞迪集團的銷售、市場、品牌及公關等工作。

成立售後服務事業部,由高子開擔任總經理。

高子開2004年加入比亞迪,先後負責比亞迪汽車渠道、銷售、賽事運動、售後服務管理等工作。

原比亞迪汽車銷售公司總經理趙長江,將調任高階品牌,負責籌建工作。

趙長江2009年加入比亞迪,先後負責多個地區的營銷工作,並於2017年擔任比亞迪汽車銷售總經理。

李雲飛的嘴上功夫,為何解不了王傳福和比亞迪的愁?

前比亞迪汽車銷售公司總經理趙長江

一句話,此前統一歸屬趙長江管轄的比亞迪汽車銷售公司,被“打散重構”,一拆為四。

以李雲飛為代表的四位03、04屆“學長”,各自分得了一塊封地、並均晉升為了對應板塊的一把手,名義上不再位於趙長江之下,直接向集團彙報。

09年才進入比亞迪,但因前些年銷售戰績突出、且“命好”,一度獲得火速提拔晉升的“學弟”趙長江,從銷售公司一把手的崗位上被抽調出來,去負責比亞迪今明兩年將釋出的新高階品牌籌建工作。

考慮業務發展,更是深刻洞察人心

對此,比亞迪給出的官方解釋是:

此次調整將更有利於比亞迪汽車在品牌建設、產品規劃及營銷、客戶體驗等方面的全方位提升,與夥伴和使用者共建更具價值的汽車品牌,匹配未來3-5年發展需要。

李雲飛的嘴上功夫,為何解不了王傳福和比亞迪的愁?

很官方,也不無道理。但並不全面。

有業內人士指出,和華為“餘大嘴”餘承東類似,在比亞迪內部,以“敢吹牛、敢放炮”著稱的趙長江,前幾年“火箭般的晉升”速度和口無遮攔的個性,讓一些人不服氣——“他就是命好”。

某種意義上,此次人事架構的綜合調整,源於王傳福對外部局勢、及“內部人心”的深刻洞察。

細看上述同學的履歷,不難發現:

普遍都是自大學畢業就進入比亞迪工作,一路跟隨“船伕哥”短則10年長則十好幾年的部下,雖說能力有大小、術業有專攻,但歸根結底,都是比亞迪的80後內生型人才主力軍。

實踐證明,將這些人才統一放到銷售公司的大籃子裡,隨著時間的推移弊端會不斷累積和顯現,久而久之只會形成體系內的“內卷”和內耗。

李雲飛的嘴上功夫,為何解不了王傳福和比亞迪的愁?

說句不好聽的,都是NB的主,誰能打心眼裡服誰?!

舉個簡單的例子,放在架構調整之前,名義上資歷相對最淺、年齡也最小的趙長江,2017年火速提拔出任銷售公司總經理時剛30歲出頭。

反觀李雲飛,儘管彼時職稱上是副總經理,隸屬於趙之下,但卻頭頂同濟學霸的光環,於2004年便入職了比亞迪。

比趙長江整整早了5年不說,從2013年開始就已經做到了比亞迪汽車銷售公司副總經理的高位。

無須諱言,雖說過去這些年李雲飛在職務上的級別算不上高,但其在比亞迪的地位,卻遠非上述一眾同事所能比擬。

畢竟是王傳福身邊的大紅人,僅此“比亞迪新聞發言人”一個抬頭,就勝過再大再多的“虛職”。

李雲飛的嘴上功夫,為何解不了王傳福和比亞迪的愁?

比亞迪品牌及公關事業部總經理李雲飛

事實上,別說李雲飛了,就連長期擔任“助理”一職的杜國忠,也是十足的老人。

早在2015年前後,就已經做到銷售公司總經理助理的位子。

至於路天、張卓、高子開等人,迄今為止也都在比亞迪體系裡摸爬滾打了十七八年,跟比亞迪汽車“同齡”,可以說是跟著比亞迪汽車一路成長和走過來的。

資歷都不可謂不老。

所以說,值此行業重大變革之際,王傳福下次決議,將過去的銷售公司重新打散、一拆為四,分別交由上述幾人分管領兵,既是所謂的順應公司業務發展需求,更是深刻洞察人心之後的權衡之舉。

李雲飛的嘴上功夫,為何解不了王傳福和比亞迪的愁?

比亞迪董事長兼總裁王傳福

老話說,一山不容二虎,更別說多虎了。既然如此,索性多給劃分幾個“山頭”,各管各的都是“山大王”。

樂逗觀察:

記得幾年前,業界就有一種說法,相較於吉利李書福、長城魏建軍,同為自主優秀代表的比亞迪王傳福,是孤獨的。

準確地說,是更加的孤獨。

因為再不濟,李書福身邊有安聰慧,下面有林傑、馮擎峰、宋軍等;魏建軍身邊有王鳳英,下面有李瑞峰、王印明等。

王傳福呢?

李雲飛的嘴上功夫,為何解不了王傳福和比亞迪的愁?

除了更多精力放在了海外市場的李柯,身邊幾乎沒有堅實且叫得響的左膀右臂。

或許,夜深人靜之時,當看到時下銷售公司因“人才內卷”等現實因素,不得不分權而治“各自為政”的混沌局面,老王內心還會不時地回想一下,當年的北大才子夏治冰。