最近有人問我:
快到
30歲了,感覺自己一事無成,尤其是升職,感覺看不到希望,該如何改變這種處境?
一事無成的人,有一個最容易改變現狀的辦法:
好好說話。
說話這件事,我們每天都逃不掉。
我剛進職場的頭幾年,最痛苦糾結的事情之一就是:
彙報和跨部門溝通。
明明忙了一天,但彙報起來就像自己什麼都沒做。
還有跨部門溝通的時候,總是小心翼翼,還要被老闆追責:
為什麼這件事你還推進不了?
每次想爭辯,話到嘴邊就卡殼了,想說的話就是不知道怎麼說。到最後,我只能一個人憋著氣,經常氣到想要原地辭職。
有沒有覺得,
我們在職場最容易吃的虧,就是不會說話的虧。
可以說,如果職場有必修課,擺在第一位的,一定是
溝通、表達。
1
不會說話,只想著把工作做到滿分,能過上理想的生活嗎?
為了拼出人樣,有太多人承受著加班、指責、身心俱憊,連體檢報告都不敢看。結果呢?到手的加薪升職機會被人搶走,卻還在犯傻:
我還是做的不夠!
就在年前,我參加了一場同學聚會。幾杯酒下肚,昔日同桌莉莉忍不住找我傾訴:
自己每天都加班到最後一個走,領導的評語卻是“你的工作沒給我留下太多印象”,好幾次爭取升職都沒結果。
反而是剛來的實習生,每次參加會議,一開口就能贏得全場的掌聲,以至於在老闆面前存在感爆棚,越來越受重視。
她這才明白:老闆這麼忙,根本看不到每一個員工在幹嘛。如果不能高效地跟老闆溝通,體現自己的勞動成果、思考結果,我們在老闆眼裡,很可能就是一個無關緊要的人!
最後她說,這種無力憋悶的至暗時刻,讓人特別崩潰,打算年後就辭職。說完這些,她辛酸地哭了出來。
和莉莉聊完,我越發覺得,
職場上說比做,重要1000倍。
會說話,就是你超過95%對手的重要資本。
2
看到這裡,你可能想說:
道理都懂,可就是天生不會說話怎麼辦......
我想說:當然有辦法!
我印象最深的,就是朋友前美世諮詢總監孫圈圈提過
程式設計師程哥
的事。
學歷平平的他,畢業後加入一家創業公司,幾年下來,憑藉紮實的技術水平,獲得公司上下一致的認可。
然而在一次關鍵的升職答辯會上,他的彙報卻一團糟。
關鍵時刻,他說自己的大腦竟然一片空白,整整10分鐘的彙報,語無倫次……
最終,聽不下去的領導打斷了他:“要不,就這樣吧?”
那一刻,羞愧、沮喪、懊惱、難受……一起向他襲來。
同事們安慰他:“你把活兒做得那麼漂亮,卻輸在了不會說話上,實在是太可惜了!”
沒想到,這句安慰的話,讓程哥陷入了從未有過的迷茫,
不僅放棄了晉升主管的打算,甚至開始質疑自己的能力。
某天,他偶然看到前美世諮詢總監孫圈圈文章裡的一句話:
“做出90分的成績很重要,但不要做出90分,卻說成了60分”。
那一刻,他突然意識到,自己原以為技術厲害就夠了,但想要帶領團隊,顯然更需要會說話:
對上,主管需要和老闆、高管彙報工作,為公司戰略和團隊發展獻計獻策;
對中,技術主管需要牽頭進行跨部門溝通,打通資源,高效合作,將大夥擰成一股繩;
對下,主管是團隊的主心骨,更需要指點、激勵團隊,為每個下屬的發展賦能。
這一切,都需要他具備思維清晰、高效表達的能力。意識到這點,他開始向孫圈圈學習如何高效表達。
的確,
“996的程式設計師千篇一律,說話有水平的主管萬里挑一”!
經過孫圈圈的幫助,程哥迅速抓住了表達的關鍵。利用裡面的“說話公式”,他在面試官前侃侃而談,最終拿到了2個夢寐以求的offer:
騰訊和今日頭條。
就連一直覺得他表達欠缺的老闆,也開始對他刮目相看:
“考慮事情面面俱到,每個要點都說清說透了,不錯!公司需要更多你這樣的得力干將!”
程哥說他根本沒想到,那個沉默、無趣、只會寫程式碼的自己,也有靠說話吃飯的一天
。
3
既然我們每天都要說話,為什麼不乾脆說它個
爐火純青,張口就贏?
其實一個人不會說話,
要麼是沒學過說話技巧,要麼是欠缺組織語言的邏輯思維。
關於“好好說話”,前文提到的孫圈圈,自己就吃過“
不會說話
”的虧。
畢業後,她加入了全球頂尖的人力諮詢公司——美世諮詢,公司對所有員工的鐵律便是:
在最短的時間內,把結果表達清楚,直奔主題、直奔結果。
沒錢、沒人脈、內向怕交流的她,經歷過最煎熬的一段時光。為了做好工作,她硬著頭皮堅持練習表達,依靠自己總結的這套方法論,
成為了當初美世諮詢公司最年輕的諮詢總監。
從諮詢公司離職後,她寫過公眾號,出版過豆瓣8。2分暢銷書
《請停止無效努力》
,後來創立了
圈外商學院
。
她走的每一步路、見過的每一個人、完成的每一項成績,其實都沾了“高效表達”的光。
圈圈告訴我們:
做出90分的成績很重要,但不要做出90分,卻說成了60分。
對於擔心自己學不懂、沒時間的零基礎小白,我想把孫圈圈的圈外商學院
《7天高效表達訓練營》
推薦給你,前面說的
“萬能說話公式”
就是訓練營的內容。
透過「7天高效表達訓練營」,你將收穫:
1:一個快速提升效率和說服力的
高效表達公式
2:三種“一學就會,即學即用”的
發言框架
3:三類職場超高頻表達場景的
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4
圈外商學院
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很多人因為這門學費僅1元的課程,徹底改變了自己的職業生涯,更是重新建立了說話的自信。
23歲實習生即將被辭退,用最後1個月成功轉正;
90後姑娘,從害怕開會做彙報,到帶領上百人的團隊;
5年沒升職的資深老員工,15分鐘搞定領導實現升職;
學員們的反饋,徹底驗證了一件事:
每個人都能透過這套方法,學會高效表達,讓90分的努力,說出150分的效果!
學員自制的卡通版學習筆記
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