在生命的旅途中，有一架分毫不差的天平，它是獲得幸福的不二法門，只有付出了辛勤和汗水，才能得到美好的人生。
作者：石川康
付出不亞於任何人的努力
常常聽到有人說：“只要付出了，就會有收穫”。有句諺語講得好：“一分耕耘，一分收穫”。
企業經營中最重要的事情莫過於每一天都竭盡全力、拼命工作。
稻盛和夫經常問許多人：“你是否在竭盡全力地工作？”
回答通常是：“是的，我在努力工作。”
但稻盛和夫顯然對這樣的回答不滿意，他常常會接著問：“你是否付出了不亞於任何人的努力？”“你的工作方法是否不亞於任何人？”
稻盛堅信，堅持每天認真地、不遺餘力地工作，應該是做人最基本的、必要的條件。“付出不亞於任何人的努力”幾乎成了他的一句口頭禪。
“付出不亞於任何人的努力”，只有做到這點，才能擁有華麗的人生，才能成功地經營一個企業。做不到這一點，無論企業經營抑或人生的成功，都是紙上談兵。
今年不景氣，可能明年也會不景氣，不管市場怎樣地不景氣，工作總要繼續，而且要拼命地工作。人們常說的，經營戰略最重要，經營戰術不可少。
但是稻盛的觀點是，
除了拼命工作外，沒有第二條路通向成功。
稻盛一直把他的舅舅作為榜樣。戰後稻盛的舅舅身無分文，只得做個菜販，文化也程度不高，才小學畢業。
他每天拉著比自己身體大得多的大板車出攤，冬有三九夏有三伏，無一日例外，也不在意被鄰居們嘲笑。
他不知道什麼是經營，怎樣做買賣，更不懂會計知識，但是他的菜鋪規模越開越大。直到他晚年，經營都很順利。
此時的學問和能耐都可以忽略不計，埋頭苦幹給他帶來了收成。
舅舅的形象一直深深刻在了稻盛的心中，也對他後來創辦京瓷起了很大的作用。
僅付出和大多數人一樣的努力，基本上是沒有什麼成功的機率的，不管這種努力持續了多長時間，因為這只是做了理所應當的事情，想在激烈的競爭中有驕人的表現，就得付出非同尋常的“不亞於任何人的努力”。
希望在工作中有所建樹，就必須持續地付出這種近乎個人極限的努力。如若不肯付出加倍的努力，而想取得成功並維持成功，那絕對是妄想。
初創京瓷之際，稻盛每天全心工作，以至於每天晚上幾點回家，幾點睡覺，都完全沒有概念。
所謂“不亞於任何人的努力”，是沒有終點、突破極限、永無止境的努力，不是說做到這種程度差不多就可以了。
將目標遞進，靠的就是這種持續的、無限度的努力。
然而，在這個艱苦困難的過程中，員工們難免會有牢騷和不滿：“這樣無限度的、不要命的工作，人的血肉之軀能受得了嗎？
過不了多久，大家都會累倒的。”員工們的確個個滿臉的疲憊。
稻盛考慮再三，最終還是狠下心來，說了下面一段話：
“企業經營就好比是參加馬拉松比賽。我們是業餘團隊，沒有經過專業的訓練。在這樣的長距離賽跑中，我們起跑時已經被別人落下了。
此時此刻，如果還想繼續參加比賽，只有用百米賽跑的速度飛奔才行。
當然，很多人認為這樣拼命，身體會吃不消。
但是，我們在起跑的時候已經晚了，又沒有專業的訓練，缺乏比賽的經驗，不這麼做就沒有可能會成功。如果不能堅持下來，還不如不參加這次比賽。”
員工們被他說服了。
在資金、技術、裝置都嚴重匱乏的情況下，京瓷又是最後一個加入新型陶瓷行業的企業。考慮到嚴酷的現實，已經沒有從容不迫選樣的餘地，除了拼命努力之外別無他法。
這種不得已的、嚴酷的、簡直不近人情的決斷，得到員工們的理解，大家決定共同奮鬥渡過難關。
這種努力開花結果了。不到10年，京瓷的股票上市了，這是一個關鍵發展點。
這時的稻盛對員工們說：用百米賽的速度挑戰馬拉松，大家都擔心途中有人落伍。
但是，一旦以百米的衝刺速度跑起來以後，做事竭盡全力就成為大家共有的習慣，居然一直堅持到今天。
在比賽中，大家看到的那些先起跑的團隊速度並不算理想。現今最領先的團隊已經進入了我們的視野範圍，說明我們與第一的距離拉近了。請大家繼續努力，全力奔赴，超越他們。
稻盛和夫把這種以短跑的衝刺速度叫板長跑比賽的無限度的努力，叫做“不亞於任何人的努力”。
中等程度的努力太平凡，它的力量不足以讓企業或個人獲得理想的成果。
只有付出“不亞於任何人的努力”才是人生完滿和事業有成的王道。
付出“不亞於任何人的努力”乃是自然的機理。不論是動物還是植物都在拼命努力地發展自己以求生存，而只有人類才會貪圖安樂、不思進取，認為竭盡所能地工作是在變相虐待自己，但事實絕非如此。
為了自身的生存和發展必須拼命努力，自然界的機理本來就是這樣。
不努力的植物不存在，因為它們早在競爭中被淘汰出局。動物也是一樣，不拼搏則面臨滅絕。
付出“不亞於任何人的努力”，這是天地萬物的“鐵的法則”，人也應如此。
能讓人真正喜悅的是拼命工作
人生是短暫的，所以快樂地度過生命中的每一天，就顯得尤為重要了。那麼，怎樣才能獲得快樂呢？
有人認為，如果能擁有很多的財富就會很快樂。
可是假設你真的中了彩票，得到了一大筆錢，足夠你玩樂一輩子。這時你就會獲得真正的幸福嗎？
當我們每天無所事事，不做工作，而只去吃喝玩樂，試想這樣的生活一直持續，你不會感覺無聊嗎？
長此以往，你與家庭、朋友的關係也會惡化，因為你已經找不到人生和工作的意義了。
稻盛和夫認為工作的喜悅為世界上最大的喜悅。
他曾經說：
“為了使事業成功、人生充實，‘勤勉’是不可或缺的。勤勉就是指拼命工作，認真、努力、專心致志地工作。透過這樣的勤勉，人類就可以獲得豐富的精神和厚重的人格。”
美國一位作家曾經說過，幸福就像一隻蝴蝶，當你追逐它的時候，它會遠離你；但是當你
靜靜的
坐下來時，它便會悄悄地落在你的肩上。
快樂是什麼？快樂其實就像一片田地，當我們用自己辛勤的勞動去耕耘時，它才會結出累累碩果。
當我們四處尋找快樂的時候，卻沒有領悟真正的快樂就在身邊簡單的工作中。
在勞動中，我們可以安下心來齊心協力，努力研究，辛勤勞作。因為工作中足夠的聚精會神，以至於許多煩惱都擱置和淡忘了。
最終，我們從勞動中獲得了最大的喜悅。
在稻盛和夫看來，工作佔據我們大部分的生活，專心致志地工作所帶來的成就感，這種喜悅是特別的，絕對不是任何其他事物可以代替的。
認真、努力地工作，克服痛苦和辛苦後取得成功時的成就感，才是人世間無可替代的喜悅。
稻盛和夫指出，能真正帶來喜悅和快樂的是勞動。
如果有人再次問我快樂是什麼，我會這樣說，快樂是勞動前心中的那份期待與憧憬；快樂是勞動過程中不斷克服困難，不斷解決問題的那份探索與堅持；快樂是勞動後大汗淋漓的那份暢快。
喜悅和幸福總會從辛苦的彼岸露出它優美的身姿。正如漫漫長夜結束後，曙光就會到來一樣。
當我們拼命工作之後，自然會發現辛勞的背後隱藏著最大的快樂和歡喜，這就是勞動人生的美好所在。
只圖安逸，是逃避責任
勞動是獲得心中快樂的種子。每天認真工作必定會得到巨大的回報：這會讓你享受到人生的快樂體會到時間的寶貴。
人這種動物帶著一種與生俱來的惰性：如果一味放任，就會貪圖安逸，不思進取，躲避挫折和困難。
稻盛和夫回憶他青年時期的日本，那時的社會環境要比現在糟糕得多。因為，在那個嚴酷的時代，不努力好好工作，根本連飯都吃不上。
那個時候，幾乎沒有可以供人們選擇職業的機會，沒有現在這樣寬鬆的環境，人們可以擁有選擇自己感興趣的工作、尋覓適合自己特點的職業的自由。
在那個別無選擇的時代，人們一般只能子承父業，接替父母繼續工作；偶爾有可以就職的機會，就必須得安心做下去。
這些在今天看起來不可思議的情形在當時卻是理所應當的。一旦進入某家企業工作，就沒有辭職的可能，強大的社會輿論會把你打入深淵。
也就是說，在這家企業一直工作是社會的需要，是個人應盡的義務，不管個人願意還是不願意。
強迫勞動在現在這個年代已經銷聲匿跡了。然而，在這個幸福的時代裡不好好工作、只貪圖舒適安逸、懶懶散散會造成什麼樣的後果呢？
這是個值得我們深省的問題。
安逸和穩定只能帶來懶惰的思想，而不能給予人真正的動力和生活樂趣。
假設幸運之神眷顧你，讓你中了頭彩。頭彩的獎金足夠你玩樂一世。這種喜悅可能會使人快樂一時，但長期無所事事的煩悶會纏繞一世。
每天吃喝玩樂，沒有目標，不做工作，長期持續這種生活，你不但會覺得無聊無趣，而且毫無長進，甚至會喪失人性中的那些閃光點。
日復一日的如此渾渾噩噩，你將生活不到生活的快樂和意義。
距今40年前，京瓷公司的股票上市。稻盛心中無限感慨，自己赤手空拳建立的公司終於躋身一流企業的行列了。
當時有人說他終於可以好好玩樂，過輕鬆安逸的生活了，不需要那麼拼命努力了。
的確有些風險企業的經營者們，透過股票上市，獲得了大筆財富。很多人還很年輕，就已經開始考慮退休去過自己安樂生活。
京瓷公司上市時，稻盛沒有拋售他持有的原始股，而發行新股所獲得的可觀利潤歸公司所有。當時的稻盛只有30多歲，他思考的是趁上市的機會更加努力工作。
稻盛激勵員工同心協力加油工作，他認為公司上市不代表著玩樂享受，而意味著肩負著更重大的責任，
上市是新的起點，而不是終點
。
稻盛和夫認為，勞動是心靈快樂的種子。
每天認真工作必定會得到巨大的回報：這會讓你享受到人生的快樂，體會到時間的寶貴。
快樂和歡喜總是隱藏在拼命工作的背後，正如曙光的顏色從漫漫長夜的盡頭露出微笑，這正是勞動人生的美好。
在生命的旅途中，有一架分毫不差的天平，它是獲得幸福的不二法門，只有付出了辛勤和汗水，才能得到美好的人生。
