經常有人對我說：我們已經在走下坡路了。其實這種話根本不想理會，只是給自己找藉口。每個階段，都有自己的生活態度。沒有必要為了某個人去改變自己的原生態度。改變了原生態度，就是在讓自己墮落。職場
經常說這一類話的人，往往是因為生存狀態不好，一時間無法改變現狀，導致了自己的思想狀態不再平衡，無法在各個方面給自己更寬廣的發展空間。從這個角度來看，說這樣話的人，沒做什麼事情就說現狀不好，這不過是逃避現實的藉口而已，根本沒有踏踏實實去改變現狀，就是在給自己找藉口。
說到底，就是心態問題，沒有行動去做出改變而已。現狀不好，從別人口中問出來的時候，還可以有那麼多借口，實際上不但不會讓人聽出你是在逃避問題的想法，有時候只是心理的一種逃避，真正想改變現狀，不會說出這種話。真正能夠實際的改變自己生活、工作的人，不會說現狀不好，只會用行動來證明現狀不好，更不會拿這些藉口來作為自己逃避現狀的擋箭牌。
看不到自己想成為什麼樣的人，那就先讓自己成為想成為的人。有人說，我改變不了我的家庭條件，我沒辦法，那就讓自己變成有錢人，有錢人不用看臉色，有錢隨便亂花，更不用討好你。
但是，事實上，有錢不一定幸福，有錢不一定快樂，只有那些有所成就的人，才真正讓自己過得更精彩。在不停地向前走的過程中，當你成功了，你所遇到的人才會更加完善，他們才會在成功的路上繼續前行，而不是隻停留在原地，把原地打造成山的模樣。
所以，與其怨天尤人，不如好好去奮鬥，讓自己成為不需要改變現狀的人。看得不到希望的人，就讓自己看到希望在哪裡每個人都希望能夠得到別人的認可。對於自己來說，可能就是隻要能夠在職場得到上司的認可就好。可事實上，在職場中想讓自己獲得認可幾乎不可能。別人認可你的能力，會利用你，而不是透過別人來認可。如果別人連自己的工作都看不到希望，更別說認可你的能力了。如果你能夠看到希望在哪裡，為什麼不利用自己的優勢去創造希望呢？
職場上可以獲得別人認可，無非是兩種方式，一種是不停地為公司創造價值，一種是不停地為客戶創造價值。所謂為老闆幹活，很多時候看上去是做事，其實是在為自己幹活，是做成績的過程。有人說，我想獲得上司的認可，那就多學習多實踐吧。的確，在職場大多數人都會這樣想，但能夠為上司幹活，就一定能夠獲得上司的喜歡嗎？這種可能性太小了，至少短期內不可能，就是自己再有能力，也無法獲得上司的喜歡。
