我的親身經歷，一個同事，我平常稱呼她周姐。
她和我同級別，都是副主任。三八女神節的時候，有客戶送給她了一捧鮮花，附帶卡片，上書她的名字，並祝福女神節快樂。
因為我的辦工桌和她對著，所以都看得到。
當時我們辦公室都在起鬨，說周姐人緣真好、人脈真廣之類的，她卻笑著說：這不是送給我的。
說著，她收起卡片，拿著花出去了。
後來我才知道，她把花轉送給了我們經理。
經理也懷疑：這花是送給你的吧？
周姐：不是，是送給咱事業部的，讓我轉交給您。
當時經理確實很開心，並在會上著重講了這件事，說什麼我們事業部的工作做的很到位，得到了客戶們的廣泛認可之類的。
如果就這一件事，我可能只認為她情商高。
可是，我們倆之間偏偏起了衝突，確切的說我成了她的假想敵。
先說我吧。大學畢業，進了一家公司。
頭上頂著光環，再加上自己確實努力刻苦，所以順風順水，不出一年時間，自己就升了副主任。
當然，這更多的是總部的意思，想著重培養學歷高的年輕人。
本來沒什麼，可因為我們頭頂的主任的調走，我這個同事，也就是作為另一個副主任的周姐，和我槓上了。
第一次，是搶功勞。
一次，一線現場出了一些問題，正好被總部巡查的領導看見了。於是，命令一層層的下達。
當時經理出差，在群裡就發了話，責令我們立刻馬上整改。
當時我是沒見到周姐人影的，只見到了她在群裡回覆的收到。
我也沒想太多，只是徑直趕到現場，帶領人忙活了兩個多小時。
在快忙完的時候，周姐給我發訊息，先說她在談客戶，沒空過來，又問我弄得怎麼樣了。
我說快結束了。
她讓我拍幾張照片給她看看。
我照做了，因為在我看來，她幹了這麼多年，可能會發現一些我發現不了的紕漏，讓她給指正指正。
可是我給她發了圖片之後，周姐就沒再回復我。
等忙完，我給經理打電話說已經整改完了。
經理電話那頭：嗯，我知道了，小周先前已經給我彙報了，把整改的照片也發我了，這回辛苦你們倆了……
我一愣，然後客套了幾句就掛了。
我當時就挺無語。後來從她下屬那裡得知，她當天根本沒見什麼客戶，而是趁著經理出差，出去和她閨蜜出去耍去了。
頓時更無語了。
第二次，是故意讓我難堪。
有一段時間，我們事業部特別忙。
天天加班，七八點出門，晚上十一二點回家。
那時候自己真的有些煩了，和一個同事喝酒聊天的時候抱怨過。
這個同事是和我一批進公司的，我們倆身份基本一樣，所以處的也挺好，平時都叫他小賈。
有一天，我在辦公室正忙著。
經理估計有事，也在我們辦公室，正在我們前主任的辦公桌前捯飭著什麼。
突然，周姐說道：
“誒？小沈，聽說你最近幹夠了？乾的特別煩！”
我的心頓時一咯噔。
這的確是我說的，而且確實吐槽過不少，但沒對她說過，所以一下子有種被拆穿後的緊張感。
我下意識的看向經理，此時她果然停下了手中的活，看向了我。
我趕緊爭辯：
“沒有啊，你聽誰說的？”
“啊，聽隔壁小賈說的。我給你說啊，咱這最近的活還不算太多，還有更多的時候呢。你要真感覺煩，給姐說，姐多幹點，給你分擔點就是了……”
我猜了個八九不離十，回覆道：
“小賈可能記錯了，沒有啊，這活還好，忙有時候是忙點，幹夠了不至於。不過有周姐你這話我就放心了，到時候累了我可真找你，你可別反悔哈。”
然後我們笑著又應付了幾句，繼續工作。
只不過經理離開的時候，特意的拍了兩下我的肩膀。
事後我問了小賈，也才瞭解清楚。
原來他倆有業務上的交集，然後一次在車裡，沒事就聊了起來。加班了、累了之類的話題也是周姐先挑起來的頭，聽她的陳述，小賈以為她和我們一樣乾的挺累挺煩呢，於是把我們倆私下裡喝酒聊天說的話也說出去了一些。
所以，這才有了故意說話給經理聽的戲碼。
你以為這就完了，重頭戲在後邊。
如果說前兩次是小打小鬧，第三次真的就是圖窮匕見了。
一個重要的客戶，安排了當天籤合同。
本來經理是安排了周姐去的，周姐以有其他事為由，讓我前去，經理同意了。
本來沒什麼，談判都談判好了，只是籤合同蓋章而已。
但確實出了岔子。
對方要求的有一張關於我們商品的合格證沒有。
當時我也是懵逼的，因為周姐交接的時候，根本沒提什麼合格證的事。
我只能以下邊的人忘了裝了為由，安撫甲方。
可他們好像真的被氣到了，說什麼他們三令五申強調了好幾遍，說我們辦事邋里邋遢。最後當天真的沒簽成。
回到公司，迎接經理的滔天怒火。
我說周姐沒給我交接這件事。
她說給我交接了，而且還反覆強調了兩遍。
接著又說什麼小沈（就是我）初入社會，閱歷不足，然後又是臨時交到肩上的任務，所以可能忘了等等。
總之，回到公司我沒找理由，她倒是幫我找了一堆理由。
最後，她竟然又說，可能她真的忘了給我交接了；又又說這件事怪她，要不是她有別的事，她去籤合同也就不會有這些事了……
就是那種讓人猛的一看，她是在承認錯誤，仔細一看，她是在包庇我替我背鍋那種意思。
她這齣戲演的那叫一個逼真，說實話，現在回想起來，都比演藝圈的很多演員要強上不止一點兩點。
如果第一次是無語，第二次是咒罵，這第三次就是笑了。當時我心裡真是笑了，服了她的氣了。
竟然能做到這個程度，也是沒誰了。
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儘管我的性格一直很好，但當時我是真真正正的被惹怒了。
在經理面前我就和她開撕了。
“你特麼交代沒交代我帶合格證，你自己心裡沒逼數嗎？在這裡裝尼瑪呢！”
沒錯，當時我直接開罵了。
自己從小到大受過的氣也真是不少，但這種純粹誣陷憋屈的，是頭一次。
擱誰身上誰也受不了。
經理：“小沈！怎麼說話呢！這裡是公司！”
“經理，沒事，小沈剛畢業，血氣方剛的，我不生氣。”周姐還是那種體諒的口氣說道。
經理也應該是很生氣的，只是坐在椅子上瞪著我。
我算是明白了，自己百口莫辯了。
雖然心裡真想摸一把椅子砸到她身上去。
但暗自忍耐下來，也就沒再爭吵，記下了仇。
這時，周姐忽然又恰逢其時的說：“經理，這件事交給我吧，我再來聯絡客戶那邊籤合同，有什麼事我來處理。”
經理看了我一眼，答應了。
我當時也沒打算搶的，只是心想，本來就是你的事，當然你來解決。
只是過了很久我才明白，就是那種突然醒悟。
這該和她爭的！
客戶那邊籤合同是板上釘釘的事，客戶那邊想要我們的名聲，而我們，想要他們的平臺。
能解決好這件事，對我來說，是挽回錯誤，對周姐來說，就是臨時救場，大功一件。
解決問題沒難度，誰做誰有功勞，可惜自己當時沒看透，沒有爭。
自己還是太年輕啊！
此外，關於這次籤合同事件，也是疑點重重。
剛才說了，我們兩家公司合作是確定無疑的了。
可能是價格方面有些問題，所以客戶存了故意刁難的心。
但是，在籤合同的時候，鬧成這樣，對面未免有點太不會做人了。
另外，前期一些專案對接、合作事宜相談的時候，都是周姐，唯獨到籤合同卻換成了我。
也就是說，周姐和對面已經很熟了。
所以，我完全有理由懷疑，是周姐從中作梗，讓他們故意讓我難堪。
當然這只是猜測，當時自己年輕想不明白，現在經歷了很多的社會毒打，只是覺得有幾分不合理。
確實是猜測，我也沒去驗證過。
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最後周姐解決了這件事，合同順利簽訂。
經理因為這事還專門給我們開了個會。
會上，經理把周姐誇了一個遍，說什麼能力強，經驗豐富之類的，讓“我們”其他人多向她學習。
我是閱歷少，但不是傻。
這種話裡有話，自己聽的明明白白。
說著是讓我們，其實就是我。
而且經理她說這話的時候，還有意無意的瞥了我一眼。
如果說周姐誣陷，我只是氣一時。
經理的陰陽怪氣，就真的令我怒不可遏了。
於是，我也開始反擊。
你不想讓我我上位，不好意思，我本來就沒打算上。
你想自己上位，不好意思，這個還真不是你說了算的。
周姐的能力真的很一般，甚至根本不需要什麼陷害。
終於有一天，經理去總部開會。
不出意外的，周姐又翹班了。
經理這回開會，不是一天，而是半天。
周姐不知道，但我卻是知道的。
我們這一批來了不少高學歷的應屆生，我是，先前說的小賈是。我們經歷了好多個月的輪崗，他們大多數被定崗在了總部，而我到了前線。
關於這次開會，自然也是和我一批的同事告訴我的，就是在群裡聊天無意間聊到的。
中午經理回來的時候，沒見到周姐，問我她去哪了，我說周姐讓我看好辦公室，她去現場了。
經理聽後點點頭，繼而教導我：不要只坐在辦公室裡，多去現場看看，閉門造車學不到東西。
我心裡：呵呵。
下午經理把我叫到辦公室，臉色明顯不好看。
她說現在安全稽核部的曹主任在一線現場，×××有一定的安全隱患，問我怎麼回事。
我裝作疑惑，回覆說這部分是周姐負責的。
經理立刻給周姐打電話，問她在哪，電話那頭的聲音我聽不到，但也能猜到個大概。
經理：你在哪呢？
周姐（我猜的）：哦~經理，我在現場呢。
經理：總部稽核部的曹主任也在那，你沒見她？
周姐：…………（我不知道她說了什麼，但肯定編了理由說暫時離開了一線現場。）
我說，我現在馬上去現場。
經理點了點頭。
然後我就去了，找到曹主任，解釋了一下安全隱患的問題，然後一起吃飯去了。
沒錯，曹主任我叫來的。
我在總部輪崗的時候，他經常叫我去喝酒。
這回也是知道他在隔壁市檢查，我就以多久沒見為理由，叫他來一起吃飯。
曹主任，曹哥，我都是叫他曹哥。
剛正不阿，我知道他既然來了，肯定會去現場轉轉。
周姐負責的那個區域的問題，我一早也就發現了，擱以前，我肯定會提醒，甚至是直接帶人給她修改了。
可現在，不一樣了嘛。
吃飯期間，曹哥還特意說，你們那的問題就是問題，我不可能當做沒看見。
我也笑著說，理解理解。
過了幾天，總部的檔案下來了。
經理，批評；周姐，罰款。
但經理沒怎麼批評周姐，至少我沒看到。
我也曾想象，如果換個人，開個會挨個批鬥肯定是少不了的了。
周姐和經理的關係很好。
從這件事也可見一斑。
她倆都是女性，年紀相差不多，有很多共同話題。
當然，這也和周姐會做人分不開。
“我用了某某牌子某某化妝品，挺不錯，你試試。”
“怎麼樣，不錯吧……我那還有，這個你先用吧。”
“誒？經理，你這頭髮在哪做的，很符合你氣質……”
什麼認真工作的朋友圈文案，更是不再少數。
同樣，經理對周姐也很看重。
一些去總部開會或者學習的機會，大多數都是周姐去。
甚至比我們頭頂三個主任去的次數都要多。
這種事我向來是不爭的，就包括主任的職位，我一點想法都沒有。
一是因為我本來就是空降兵，副主任當了還沒多長時間，自己手底下的人還有沒馴服的。（沒錯，手底下有老油條不服我，當然那是另外的故事了）
二是我肯定能當上主任，甚至是經理，只不過時間早晚罷了。這是我對自己的信任，也是對公司的信任。
能當是能當上，但前提是一直幹下去。
沒錯，我辭職了。
並不是因為周姐。
說實話，我一直沒把周姐放眼裡。
要學歷沒學歷，要能力沒能力，要背景沒背景。
主任是頭了，在我們那個公司，真的是這樣。
我的辭職和經理有關，和公司也有關，但這都是別的事了，我們只說周姐。
當週姐聽說了我提出了辭職後，那種情形你能想象的到嗎？
一種勝利者的姿態，神氣十足。
那天，我故意問她：周姐，什麼事讓你這麼高興？
她：沒有沒有。
然後她笑容收起，故作疑惑的問道：聽說你提辭職了，怎麼回事，怎麼忽然就不想幹了？
我笑著推脫說什麼家裡讓我回家了之類的敷衍的理由。
她在那遮不住的笑臉上堆起極其虛假的惋惜，並配合著語音：太可惜了，太可惜了……
我心裡：呵呵，有你難受的時候。
先到這裡，有空我再把我的事兒寫完。
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寫完寫完，趕緊寫完。
說實話，後邊是我辭職，基本沒周姐啥事了。
雖然我辭職是思考了很久的結果，可在她們看來，這卻是突如其來的。
我在正式提出之前，任何人都不知道我有離職的想法。
於是，打了經理一個措手不及。
經理找我談了三次話。
前前後後拖了三天。
而這三天，也就發生了上文說到的，周姐借慰問的名義來顯擺勝利者的姿態。
這是我第一份工作，第一次離職，但是鐵了心的。
害怕經理一直拖著我，於是，從知乎查了一些注意事項，找了一篇自認為不錯的離職信，交了上去。
這回經理不再壓著了，只是回覆我：你這件事我做不了主，我得往上彙報。
這個我自然明白。
我作為公司特招進來的管培生，雖然在她手底下，但資訊什麼的，全部在總部。
我們的培養路徑基本都已經規劃好的，在哪一個環節出了問題，哪一個環節肯定會有一定的責任。當然也主要是因為公司在我們身上的確投入了一定量的資金與精力。
而且，不記得有沒有說過了，我們事業部的總經理對我極其看重。
於是，接下來的一個月，我經常總部來回奔波。
最開始找我談話的是HRBP，他的權力很大。
完全可以說是一人之下，因為他背後有人，完全就是高層其他派系插進我們事業部的一根釘子。（沒錯，底部都是過家家似的小打小鬧，高層才是你死我活的政治鬥爭。）
繼續說回辭職。
HRBP給我說了好多，期間問我是不是在一線不太順心。
就是這，我抓住了機會。
我回他：沒有，挺好的。可能因為某些芝麻綠豆的小事有些競爭，但無傷大雅。大家的能力，嗯……都行，我相信，在我們鞏經理的帶領下，一定會更好的。
我說的大概就是這個意思。
他聽後沒說話，只是翹著個二郎腿看著我，和我談話是在會客廳裡進行的，他一直是這個姿勢。
就這樣似笑非笑地看了我幾秒，忽然說：你回來總部這邊吧，營運？營銷？或者其他的，你看看想去哪個。
我還沒說話，他繼續說：你先不用回答我，回去想想，過兩天再給我答覆。
我是鐵了心的，象徵性的過了兩天，給他了相同的答案。
其實，現在再回想自己說的那段話，簡直就是直白的告訴HRBP：下邊的人為了上位，勾心鬥角，能力不行，經理還不明查。
可笑我還以為自己說的挺隱晦的。
反過來一想，這樣也挺好。
接下來找我談話的是我們部門的總監。
他就是真的走過場了。
沒有挽留，沒有勸慰，甚至沒有希冀。十來分鐘，草草結束。
按照真正意義上來說，他才是我的直屬上司。
公司將我交到了他手底下，是他把我扔到了那個我“敬愛”的鞏經理手底下。
即使如此，按照公司要求，我還是需要定期向他進行彙報。
只不過，他把當面彙報，改成了書面彙報，而我的書面彙報，他又從來都是已讀未回。
即使是離開的那一刻，我的名字，在公司的架構裡，仍然是掛在總監的下邊的。
這也就是我上文說的，不把周姐放眼裡的原因之一，如果我能一直在公司走下去，她真的只是我工作中的過客。
最後是我們事業部的總經理。
他對我很看中，我對他也是極其尊重。
他找我聊了兩次。
就是這兩次，也讓我知道了更多的事。
其中一段對話是這樣的：
總經理：一線可能是累了點，但對你是真的有好處，我也是從那個時候過來的。所以，王總（就是先前說的我總監，我也疑惑過，他作為上司，為什麼叫自己的下屬也叫王總，但他一直是這麼稱呼的），他給我說把你放到一線的時候，我是同意的。
我點頭，嗯嗯稱是。
總經理：年輕人不怕犯錯，××公司（就是和我籤合同的那個公司）那件事，那根本不算事。你的路還很長，要經歷的困難還有很多……
總經理說了很多，但我只提取到了幾個詞：“犯錯”、“××公司”。
我驚了，是真的驚了！
這件事不是我們那個分部的事嗎，總經理怎麼知道的，按正常的道理來講，總監應該都不會知道的啊。
我試探的問：××公司的事，鞏經理向您彙報的？
總經理：上次小鞏來開會，她向我彙報了一下近期的業務進展情況。這種事，你不用太在意，我像你這麼大的時候，因為粗心，犯過更大的錯……
好嘛，本來心理想問問經理怎麼向您彙報的呢，當然只是想想而已，我知道這種話不能說出口。
現在看來，是根本不需要了。
我心裡咒罵：鞏老婆子，真尼瑪好樣的。
我心裡詛咒著的時候，總經理那邊繼續說：這事王總應該找過你談話吧，我交代他的。我想著你還年輕，別被這種小事給困惑住了。
我：？？？？？
談話？王總？
我尼瑪，屁呢，他連我定期的工作彙報都不曾批覆，還找我談話，呵呵了。
我下意識的向總經理解釋的籤合同事件，表示不是我忘了，而是周姐忘了交接了。
但總經理沒有接我這茬話，只是又簡單地說了兩句，繼而又談了別的。
我也沒好再多說，只是心想：反正要走了，多一事不如少一事，何必再把自己轉入麻煩裡呢。
當然，和總經理的談話，也更加堅定了我離開的決心。
因為我給總經理表示了離開的決心了，所以談完話，不出五天，我就順利離開了。
離開後沒多久，聽小賈說：
周姐沒能當上主任，我那裡去了個新的副主任，並宣佈先不設定主任。
有兩個副主任相互制衡，為什麼非得需要個正的主任呢？
我一聽，呵，這手段和行事風格，HRBP一手操作的，絕對的。
後來小賈也離職了，我的訊息來源基本就斷了。
又過了很久以後，碰巧遇到了曹哥，和他喝酒時瞭解到，鞏經理升了，去了總部。
鞏經理離開沒多久，周姐就離職了。據說是收受客戶禮品，公司想讓她調動，她不願意，最後憤而離職。當然，只是據說，其中緣由，曹哥也不知具體。
只是，周姐走後不到半個月，那個接替我的副主任，立刻提正。
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很多人想看我手撕心機綠茶、腳踹無良領導。
說實話，我也想。
但是生活不是爽文，如果我打算留下的話，肯定和周姐撕扯一下，而且只要我願意，我認為我肯定能贏。
和周姐相比，能力我有，認識的人也有。
即使經理庇佑她。
人的心機可以可怕到什麼程度？
用流行的那句話來說，
我在第一層；
周姐在第二層；
經理應該在第五層；
HRBP呢？王總呢？
總經理呢？算了，我是真的很敬重總經理的。
哦，還有小賈，他特麼在負一層！
（完）
