11月14號，富士康繼經歷大量員工逃難式返鄉後，終於迎來了首批新員工。
新員工以派遣小時工模式入職，按每小時30元計薪。
之前鄭州富士康大量員工，連工資也不要了，徒步離開的訊息，被連續幾天推上熱搜，可謂是一時“風頭無兩”。引起大家的強烈關注。
許多被逃難式徒步返鄉員工深深震撼的網友，都感覺到“義憤填膺”，開始在網際網路上大罵“黑心資本家”郭臺銘，嚷嚷著趕走“血汗工廠”富士康。
這個情況在輿情持續延燒下，可能刺痛了一些網友敏感的神經，發出了“趕走富士康，抵制蘋果”的呼聲，甚至有網友“義正詞嚴”地呼籲，是時候將富士康趕出中國了。
隨著當時事情的發酵，可以說是各種訊息滿天飛，“進駐歌爾食堂招工”，“給當地社群每村指標，每村必須出工一人”，“隔離宿舍樓下個人物品被扔成垃圾堆”等等，各種真真假假的訊息讓人目不暇接。
而今天新員工入職是不是意味著這次風波的結束呢？
那為什麼我們為什麼要這麼重視一家民營企業呢？
那就要說說富士康對鄭州到底有多重要了！
10年前，富士康員工主要集中在深圳，最多時有80萬員工。可以說幾乎所有省份都盼望迎來這棵搖錢樹。
為了“把富士康這條大魚釣到鄭州來”，河南時任省長郭庚茂可是費了不少心思，郭庚茂除了全程陪同郭臺銘回祖籍山西晉城公務考察，郭庚茂還放下身段陪郭臺銘一起，去洛陽關林燒香祈福。
這排面夠大了吧？
我們要知道，富士康是全球最大的代工航母，在全球的員工有百萬之眾。以鄭州富士康為例，這裡大約有30萬員工——如果是100人的中小企業，鄭州富士康相當於3000家這樣的企業。
河南是人口大省，勞工輸出大省，富士康的到來，為河南解決了就業難題，很多人不用再背井離鄉，遠離親人，去遙遠的外省務工。而幾十萬人留在河南，也帶動了河南的消費，推動了當地經濟發展。
來到鄭州安家落戶的富士康，硬是憑藉一己之力，幫助河南省的外貿總額，從不超過200億美金上升到突破了300億美元大關，為鄭州或者河南全省，至少提供了30萬個直接就業機會，上百萬萬個間接就業機會。
中國500強外貿企業，幾乎每一個地方的富士康，都能上榜。資料顯示，2019年，鄭州富士康出口總額高達316億美元，位居全國之首。真正做到了“河南出口靠鄭州，鄭州出口靠富士康”。
而現在，富士康剛開始反哺鄭州的經濟，如果這個時候讓“富士康停產，可能就等於是完全停掉了大半個河南的出口額”。
好多網友說
，富士康工資不高，的確，富士康的工資，在工廠裡面屬於中等偏上。普通員工一個月下來能拿四五千元，在繁忙季節，一個月能拿過萬元。
而如今，富士康所發出的
臨時激勵政策，出勤補貼由100元/天提升至400元/天，如果出勤滿，總獎金可拿15000元，雖然是臨時的，但這個價格無疑還是很吸引人的
也是因為這種種原因，才使當地能夠不遺餘力的對其提供幫助，畢竟一份穩定的工作，對於我們大多數的普通人來說，真的很重要。
