公司調整業務結構，之前的兩個部門合併成一個，來了個新領導管我們。這個新領導是985本碩畢業，不得不說學霸工作起來的效率是真的高，現在接的專案比原先多了不少，在他的帶領下，我們並沒有覺得很累，一切都在有條不紊地進行著。不懂的事問他，總能給我很好的建議，我也是打心底裡佩服他的工作能力。
唯一讓我覺得不太適應的就是他特別喜歡中午開會，或者中午找你處理工作上的事情。我們午休有一個半小時，一般領導給我們半小時吃飯時間之後就喊我們來開會了。我承認開會很重要，不是坐在那裡浪費時間的。比如像一個專案的剛開始，大家都不熟悉，領導就會給我們梳理具體要求、流程，開完會下來會明確一些自己的工作內容，下午的工作效率也會高不少。所以雖然專案變多了，但是我們基本都不用加班。聽上去是件好事兒對吧，對我來說就難受了，我是個中午不睡下午就崩潰的人。每次開完會，我回到工位腦袋就開始昏昏沉沉，強行靠著咖啡續命。這樣的模式進行了一個多月，我感覺整個人麻麻的，很痛苦。
有一次開完會，我和關係好的同事吐槽了一句：每天中午沒午休真受不了。同事就表示，這不是挺好的嗎，不用加班可以準時下班了呢。另外幾個有娃的同事，也表示很開心，準時下班就能回家陪孩子了。好吧，只能說每個人的情況和感受都不一樣。於我，午休是很重要的，我寧願自己加會班也想中午好好睡會。但據我所知，大部分的同事都認為只要不加班，中間不休息都行，我也不好意思和老闆提午睡的需求。
犧牲午休換取按時下班，你們願意嗎？我現在很想要午睡，問問大家，有什麼好辦法嗎？
