程式設計師求職面試（ID：CoderJob）整理
內容參考自：快科技、雷鋒網等
11 月 4 日晚，一則網傳阿里試行新工制的話題登上知乎熱搜。
話題截圖顯示，阿里部分業務部門試行了一個月強制 7 點下班制度，具體為：6 點後不準拉會，HRG7 點催下班，組長 7：30 後不準在公司，8 點熄燈一半，8：30 全部熄燈。
此外，還有網友表示，關於熄燈這個倒是有，不過是響應政府節能減排號召，到點會自動關燈。
此前，位元組跳動於今年 8 月 1 日起取消了大小周工作制，8 月開始對於那些有加班需求的團隊和個人，可以透過系統提交加班申請。
而且，從多位位元組跳動員工處證實，位元組跳動更新了企業內網上的《中國大陸加班管理規定》，規定中提到，工作日 7 點後加班需提交申請，需要有理由經過領導同意，每天最多加班 3 小時，每月最多 36 小時。
對於加班工資也有了明確規定：工作日加班工資為原有的 1。5 倍，休息日加班工資 2 倍，節假日加班工資 3 倍。
接著騰訊員工也在社交網站上爆料稱，騰訊正式發文執行965工作制度，員工在 19 點後加班需要向公司申請，且加班時長與領導的績效考核掛鉤。
此外，騰訊員工在騰訊法定退休時，可同時享有定製紀念品、長期服務感謝金、退休榮譽金三項福利。
隨著網際網路行業的逐步發達，在網際網路行業加班已經成為了常態，此前有資料統計過網際網路企業工作的員工加班的時間每個星期平均是1。6天，而百度的員工最高每週加班1。9天，並且大部分員工都加班到晚上九點以後。
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