有很多方法可以描述配音員與導演，導演是指任何媒體專業人士（創意總監、製片人），其工作是指導配音演員履行劇本的承諾。一種可能的描述是，導演是在舞蹈編排仍在不斷髮展的舞蹈中帶頭的人。導演領銜，配音演員跟隨。當配音演員屈服於導演設定的創作氛圍時，偉大的事情就會發生。當導演和配音演員和諧共舞時，奇蹟就會發生。以下是與配音員與導演良好合作的七個技巧。我會分兩篇文章進行詳細講解，學完你也會和我一樣成為導演心目中的最佳配音員。
1。 建立共同語言當您開始與導演合作時，您的工作就是學習他們的語言。密切關注他們的交流方式，包括特質。認真仔細地傾聽，唯一的目的是理解它們。如果導演說，“我希望你把它演得更前衛”，鑑於這個詞的不同含義，你必須弄清楚他們的背景。你的工作是忠實地閱讀導演的意圖，相信你的直覺，並全心全意地去做。導演將根據需要重定向。很少有效的是嚮導演提供反駁，例如“你說的更前衛是指更具挑釁性嗎？” 這對哪個詞是正確的提出了一個微妙的挑戰。導演的話是唯一重要的話，直到他們為您的輸入敞開大門。
2。 聆聽斯蒂芬柯維在他的暢銷書《高效能人士的七個習慣》中說：“大多數人不是為了理解而聆聽。他們傾聽是為了回答。” 你的首要工作是傾聽理解，然後用你的表現回答。無論您個人如何看待導演的才能或智慧，它在會議中都沒有地位。尊重導演的角色，給他們懷疑的一切好處。我們大多數人認為自己偶爾會分心，而大部分時間都是在傾聽。事實上，我們中的大多數人偶爾會在聽的時候分心。
3。 禮儀意識任何職業都有一定的該做和不該做的事情：準備、禮貌、守時、開放、瞭解自己的角色以及尊重同事的角色都是“該做的”。培養一個人的人際交往能力常常被忽視，因為我們大多數人都覺得我們的人際交往能力已經足夠了。你的人際交往能力可能是足夠的，但在競爭激烈的配音業務中，足夠是不夠的。人們僱用那些他們喜歡與之共事的人。有吸引力的個性可能是預訂和不預訂之間的區別，或者一次性工作與重複業務之間的區別。如果你害羞、內向或冷漠，那不一定是你的命運。有自助解決方案。
好了這期的文章上半部分已經為你分享了3種方法，下一期將會分享其他4種方法，讓你成為一名合格的配音員。［送心］［送心］［送心］［送心］［來看我］［來看我］［來看我］
