這兩天，天津一對年過60的老夫妻因時髦、持久又奇特的AA制婚姻生活模式火遍全網。他倆的AA制十分的離譜，結婚30年了，連雞蛋都彼此做上標記、做飯還是輪流，甚至還是分床睡。
很多網友評論到，這樣的婚姻還不如離了。更有人犀利發問，孩子要吃飯，該用誰的雞蛋？
分賬制的婚姻到底能走多遠？老公不上交工資卡，就是沒有愛嗎？
非官方資料統計，90%的中國傳統家庭裡，丈夫會將工資卡上交給老婆。近年來隨著新婚戀觀念的崛起，AA制的潮流在年輕的小夫妻裡佔比逐漸提升。
在知乎搜尋“老公工資卡應不應該上交”話題，粗略看一下回答，大致分三類：
一類是女性抱怨訴苦的。
一類是給女性支招的，或者秀優越感的。
一類是給男性喊冤的，用詞比較激憤。
還要人靈魂發問，“現在都倡導男女平等，為何男人工資卡還要上交？”
總而言之，丈夫不肯上交工資卡，女性沒有安全感；丈夫上交了工資卡，男性便沒有了安全感。
這讓我想起了前段時間，就我剛懷孕的時候，我和準爸爸就他的工資卡上交問題爆發了一次不小的矛盾。
從我記事起，我媽媽就把工資交給爸爸打理；我的公公也號稱沒有見過自己的工資卡，家裡財政都由婆婆把著；身邊很多同事朋友都是老婆管錢。所以我天真的、理所當然的認為，老公應該把工資卡上繳給我管理。
我的理由是：
我需要知道準爸爸有多少工資和存款，也有權知道家裡每一筆開銷的去向，這樣才能有更多的安全感。
我是勤儉持家的新時代女性典型，將工資交給我打理，更有利於家庭節約開支，為寶寶出生後的巨大開銷做好準備。
我們倆的每一分工資和存款都將花費在這個家庭、未來的孩子身上，今後不可能一直財務分開。
結果準爸爸非常生氣，勃然大怒，認為我缺乏普世價值觀，甚至說我“眼裡只有錢，沒有人”。
他的理由是：
他有多少工資或者存款，這是個人隱私，我一味打聽是居心叵測。
盲目和周圍人攀比很愚蠢，父母的模式不代表在我們身上可行，因為不同夫妻的感情基礎不一樣，我公公對婆婆足夠信任，把錢全權交給婆婆管無可厚非。
上交工資卡這種事，就和房產加名字一樣，即使發生，只能由男方主動提，女方一提就變味了。
在我們不斷的爭執中，他變得出離憤怒，愈發受傷，甚至提出要離婚。
我也覺得非常委屈，除了被誤解的憤怒，更多的是突然間意識到了我對夫妻關係存在錯誤認知和盲目自信。
我沉浸在甜言蜜語裡，以為我們夫妻倆親密無間；而在他的眼中我倆還涇渭分明，缺乏考驗。
孕前，我們倆無法心平氣和的討論錢這個話題。懷孕後，這個話題對於我們來說依舊太敏感。我倆的距離，並沒有因為寶寶即將到來，而得到些許的拉近和改善。
我為此情緒激動，大哭了一場。現在回過頭來看，這並不值得我如此悲痛。
首先，老公是否上交工資卡，本身不存在應不應該一說，也沒有對錯之分。一味羨慕他人沒有用，哭鬧也是無濟於事。
其次，己所不欲勿施於人，平心而論，讓我把工資上交給老公管，我也是不樂意的。
第三，降低對他人的預期，才是讓自己舒服的最簡單的方式。在婚姻中也是如此。
所以我必須重新審視、認知、對待我和準爸爸之間的關係，我需要摒棄依靠丈夫、從他身上獲得安全感的想法，要從經濟、人格等各方面變得絕對獨立。
在今後不可預計的時間裡，我們將一直是獨立的個體，而不是想象中的利益共同體。或許這種狀態會持續多久？
或許是短暫的一兩年，我們磨合神速，相互信任。
或許是漫長的一輩子，就像天津那對AA幾十年的老夫妻一樣。
此外，我更深刻的認識到，絕大部分家庭矛盾，都是和經濟問題掛鉤的。夫妻之間的爭吵，90%也是因為錢的問題。
貧賤夫妻百事哀。越是匱乏，越是敏感，越是放不下。但凡夫妻間有一個人經濟實力足夠，這個話題或許不再這麼敏感。
女性經濟獨立不一定是責任，而是尊嚴和退路。無論夫妻間是否AA制，無論是否有人願意養你，一份工作，帶給你的不止是錢，更是獨立的人格，遠大的眼界，獨立的人生。
婚姻不是保險箱，男人也不是長期飯票。
所以，趁年輕，努力吧，奮鬥吧。
致敬身邊辛苦掙錢的女孩、妻子和母親們，世界很大，感謝有你們一起同行。
