在父母眼裡，子女的十年寒窗苦讀就是為了美好的明天，學習好了才能去到好學校。有了名校的加持，才有資格去好會擁有好的事業。而在老一輩人的心目中，鐵飯碗才是最好的工作。比如像公務員、醫生、老師和銀行職員，但是人人都說好，這些崗位也是很難得到的。都說高考是千軍萬馬過獨木橋，事實上，去應聘這些崗位的時候也差不多。但就是銀行這麼火爆的工作崗位，竟然大家都不願意去幹了，到底是什麼原因導致的呢？離職的銀行員工透露了真正的原因。
銀行工作
在外人看來，在銀行工作是非常輕鬆的，每天早上九點才上班，中午的休息時間也很長，還實行雙休的制度，福利待遇也不差。這麼好的差事，大家都是爭先恐後地往裡面湧。往往被銀行選上的人都是非常優秀的人才，不僅如此，這些人才還需要經過嚴格的培訓之後才能上崗。但最近幾年，銀行爆發“離職潮”，員工紛紛選擇離職，這麼讓人羨慕的職業說放棄就放棄，其中到底有什麼樣的原因？
業務繁忙
銀行裡的崗位眾多，銀行的行長和普通員工的收入是大不相同的，當然責任也是不一樣的。銀行裡的普通員工的薪資其實並沒有大家想象中那麼高，和外面的普通員工差不了多少。而且在銀行上班的時候是非常忙碌的，和錢掛鉤的事情，一點都不能出錯。一旦出錯，想彌補都不一定彌補得了。大家會發現，儘管現在的網銀非常發達，但是去銀行辦理業務的人依舊很多。銀行裡一旦忙起來，有的員工連去廁所方便的時間都沒有。這樣看來，銀行員工的工作強度其實一點都不低於外面的不同員工。可以說是三百六十行，每一行都有它的不容易。
工資少，晉升難
有銀行內部的員工表示，一般來說，想要擺脫普通職工的身份，當上行長的話，需要很長一段時間。先不說自身是否有那個能力做到，競爭對手就不止一個。大多數的銀行行長都是中年人，很少會有年輕人一進單位就是行長，除非是銀行專門聘請的高材生。在沒有學歷、沒有經驗、沒有為銀行帶來更多財富的情況下，想當上銀行行長比登天還難。
隨著時代的不斷髮展，我們現在在網際網路上可以做很多事情，比如像買衣服、買鞋子，只要你想得到的網際網路現在都可以為你辦到，點外賣、買汽車票、買火車票都可以去網上進行。當然，銀行的一些基礎業務也可以是在網路上辦理的。大多數銀行都有自己的軟體平臺，顧客只要註冊一個賬戶，將自己的銀行卡綁上去就可以了。所以當下，在銀行辦理業務的人會比以往少很多，這種時候需要的銀行業務員也就少了，銀行職員就會面臨失業。
業務指標的壓力
此外，銀行職員每個月都會有一定的業務量辦理指標的，如果達不到量的話，只能拿到底薪，沒有任何的提成。而底薪對他們來說其實並沒有多少，勉強能保證日常的溫飽問題。工作內容確實非常的輕鬆，但是面對每個月的業務指標，銀行職員還是有一定的壓力，而想要生活水平更上一個層次的話，要非常努力才可以。在這樣的高壓下，不少銀行職員直呼“受不了”，紛紛選擇離職，從而另尋出路。
