996的瞎忙把人變廢，而聰明的人，則找到努力的方向。
前不久，薇婭又與李子柒共同入選了由《財富》公佈的“2020年中國最具影響力的商界女性榜單”。
薇婭
，抓住了直播的變現風口，憑藉雙十一
87.6億
的成交額，成為了全網當之無愧的第一帶貨主播。
李子柒
，睡過公園、當過DJ、啃過饅頭，抓住了短影片的風口，成為了今天家喻戶曉的“家有一女，人稱子柒”。
僅僅在油管的影片廣告收入，一個月就高達
67萬
，據傳她的年收入甚至頂得上一家上市公司。
李子柒和薇婭的成功離不開努力，更離不開努力的方向。
努力如果沒有選對方向，往往只是瞎忙一場。
01跳出思維的侷限
大家都可能聽過這樣一句話：
你偷過的所有懶，都會變成打臉的巴掌
。
但是事實的真相是：
當你努力的時候，挨的巴掌會比偷懶多
。
白敬亭主演的職場劇《平凡的榮耀》中，曾經引發過這樣一個討論：努力是職場競爭力嗎？
很遺憾，
努力通常只是職場的入場券，而不是一個人的晉升卡
。
我們見過很多做無效努力的人，這樣的努力是不值錢的。
但是為什麼還是會有人像是著了魔一樣地進行著低效努力？
這是因為他們沒有走出超價思維的困局。
“你偷過的所有懶，都會變成打臉的巴掌”這句話就把偷懶這件事進行了超價，似乎偷懶是導致打臉的重要原因。
為了不捱打，只能減少偷懶，但是最後只能偷更多的懶作為這次衝動努力的懲罰。
當一條舒適圈的鹹魚，比刻苦往上爬的人，挨的巴掌要少得多。
02學會越級思考
很多職場人抱怨自己做著最多的雜活，卻拿著最低的薪水
，公司上級總是變來變去，一點不專業，至於公司動向，行業趨勢、底層邏輯這類的詞語對於普通員工似乎是另一個世界的詞語。
想著換一個工作換一個環境，但是當新鮮感褪去，發現還是跟之前的公司一樣，找不到出路。
這樣久而久之，慢慢變成了平庸的職場老油條，把別人的成功都歸於“運氣好”……
當我們在做一份具體的工作，尤其是比較基層的工作時，往往會被視野和格局所限，陷在工作中。
這時候，我們需要學會
越級思考
。
用上級的視角往往有助於看清結果的導向，但如果能經常用上上級的角度考慮，會幫助我們訓練出戰略眼光。
03學會人生的對標
對標管理這個詞，是由美國施樂公司於1979年首創。最初是指企業以行業內或行業外的一流企業作為標杆，從各個方面與標杆企業進行比較、分析、判斷，透過學習他人的先進經驗來改善自身的不足，從而趕超標杆企業，形成一個良性迴圈。
企業有對標，而職員也有對標。
學會對標，在你的行業裡找到值得學習的物件，把他視作對標物件，不斷地向其靠攏。他的思考邏輯、職場話術、他面對危機的處理方法等等，這些都是可以去模仿學習的。
站在巨人的肩膀上，可以使我們看得更遠。
這就是對標的意義。
人生有捷徑嗎？
很多人都會告訴你，人生沒有捷徑，但是當你找到方法，就相當於比80%同齡人走上了一條更快的道路。
成功由99%的努力和1%的靈感組成，然而缺了1%的靈感，99%的汗水也只是白流。
人生中真正重要的事寥寥無幾，能抓住本質的人，才能成為最後的贏家。
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近8萬職場人都在看的頭條號，想要升職加薪還不關注@職場秘技?!
